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匿名用户
感觉靠谱
面试主要看实际工作能力和操作水平
开始时人力资源经理面试 问了一下基本的问题主要是为甚么会 从上一个公司辞职 我回答说是因为想换一个工作环境 后来是副总的面试 基本上也没问什么 只是说我大学到底读了那些专业
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
几年前的面经，大家看看。
15年面试的，走的社会招聘，人力资源部经理，副经理，面试的，基本学历，相关工作经历有了，面试还是挺容易的，但是最近两年很正规了，校园招聘，经理面，老总面等，之后才是入职，毕竟现在毕业生太多了。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试还是挺难的，各项要求较高
虽然是硕士学历，但是一起去的几个同学只有我留下来了。三轮面试，hr问的比较多，方方面面都涉及到，最后还会问一些让人压力很大的东西，可能是压力测试吧。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
刚毕业面试安徽建工集团有限公司
通过学校招聘，然后投简历，经过二轮面试，最终由公司领导和部门负责人提问依次发言提问，最终由各个负责人进行打分，待面试结束后若通过面试将由人力资源通知面试。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对公司之前有过了解吗？主要人生规划
2 年前发布
匿名用户
确定通过
工作环境好，比较稳定
网上投简历接到HR面试通知，第一轮面试主要了解个人情况，以往工作经历和是否愿意外派，通过后是部门经理面试，主要询问专业技能知识，最后还有一轮笔试，考核专业技能。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
特别的面试经验，特别值得学习收藏。
初试面试官就是业务负责人和副总，主要谈以前的工作经验，复试比较正规，五六个面试官，主要就是总经理提问聊家常，大概半个小时，主要观察一个人逻辑思维能力和表达能力等，考察是否胜任该岗位，我觉得最终看的还是你的工作经验。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什跳槽？
2 年前发布
看准99317
确定通过
面试：行政专员/助理。整体感觉有点打折扣，难度差不多，确认通过。
面试综合行政岗，一轮人力，问了一些基础的问题，过往工作经历，家庭情况，是否愿意外派，职业规划等等，二面是支部书记，应该算是以后的直属领导。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2022-09-21发布
匿名用户
确定通过
想得到锻炼的可以来这儿。
面试还是主要看工作经验的，有了经验之后就都好说了、面试的过程中主要还是谈自己的工作经历，领导看看你能胜任工作吗，能的话再填下一步薪资待遇之类的问题呀。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
3
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