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确定通过
【运营】面试分享
面试首先还是做性格测试哈,看你性格是不是外向,积极向上啥的,会问你测试分数是多少。 待遇的问题:虽说每周双休,但是周末不休,周一到周五排休这样。然后寒暑假基本上单休(安排其他时间补休),并且周六日工作大概十个小时的样子(早上到晚上九点)。另外没有年终奖,法定节假日都要上班且没有节假日双倍工资。 并且每月还有一定的销售业绩要求。工作内容:运营专员的工作主要就是,通过电话等各种途径向家长推销课程,然后拉进微信群。需要日常运营微信群,约家长和小孩子到机构面谈,分析小朋友的学习情况,安排相适应的课程。安排好课程之后,还需要日常维护跟家长的关系,安排学习时间以及跟进学习进度。面试问的问题:
3轮面试:HR面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
共3个问题,2条回答
Q:无非就是1.你认为你自己在这一岗位有什么优势?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试经历
两轮面试,先笔试后试讲,再问问题。我面的是初中语文,笔试就是中考试题,试讲讲的是笔试的题,最后问问题的时候一定要注意!我同学就因为这个被刷下来的(人事姐姐给她透露的),会问你能不能吃苦、为什么不考编制等等的问题,总之就是不能嫌麻烦不能嫌苦不能怕加班。 虽然最后我通过了,但是说实话面试问完问题之后我有点不想来这里了,目前还在和其它机构做对比。底薪两千五,上课上到33课时之后才会有课时费,不然就只能拿底薪。每周有两天要从早到晚上班,但是是双休,教研活动挺多的,不过是大机构应该能学到东西吧。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
简历有初筛。
简历有初筛。先递试讲视频,好好准备。2020年因新冠视频面试一次。电话倒是聊了几次,谈薪资工作内容什么的。985211有管培生保底合同。觉得没太大难度,就是报名的人似乎特别多。一般211学历能过。然后看专业对口。人都挺nice,感觉氛围非常好。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
第一轮面试了半个小时,说过两天通知需不需要第二轮面试
第一轮是视频面试的,HR面试的,主要要自我介绍,问了一些你之前工作的问题,问你为什么辞职,我就是如实回答的辞职原因。说学习管理师是要电话与家长沟通的,就会出一些问题来考一下你怎么解决家长的疑点从而促成交易。因为我没有教育方面的经验,所以我回答得不算很好,她追问我还有没有别的说法时,我就只能回答说“因为我对教育方面的不是很清楚,所以暂时想不到别的说法,实在抱歉。”HR很好人,他们招聘这个位置也接受无经验的,所以回复我没关系的,她理解。 然后就觉得我可以胜任这份工作,就和我介绍待遇了,星期一二双休,平时上班8个小时,星期三四6点下班,五六日要9点下班 上班也是也不一样。然后叫我上网了解一下星火教育公司的创立还有产品的详细,说可能第二轮面试的话要问这些。然后叫我等两天后会回复我需不需要第二轮面试。我觉得如果不需要第二轮面试应该就是直接通过的意思了。因为第一轮面试是东莞总公司HR面试的,我要面试的是石龙校区,估计是要把我和她面试的视频发给石龙校区的负责人看看,再决定要不要第二轮面试。现在还在等回复,祝我面试成功。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:现在疫情情况,公司提供线上教育,但是学费和线下的学费一样,家长觉得线上比线下贵不合理,如何解决家长的这个疑点?
2 年前发布
3
匿名用户
感觉没戏
有点难度,老师不容易当啊
首先是填表,主要是个人信息,然后hr会给你一份试题做,分了小学,初中,高中,看你面试的是哪个年级,就做哪个年级的试题,做完之后是选择一到两题进行讲解,时间为10-15分钟,有大概5-6位老师坐在下面进行听讲(这个部分个人觉得最难,比较容易紧张,而且要将题目讲到点子上),然后就是一般的面试流程,从自我介绍开始,个人优缺点等,如何提高学生成绩,未来规划。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
只发一个试讲视频就过了,培训过程极其混乱,感觉不靠谱就退训了。
1.面试的时候,只发了一个三分钟的试讲视频。然后后面就通知我联系总部的hr,也就是通过了可以直接谈薪资条件了,然后再联系一下东莞的hr老师讨论签三方等事项。(退训后有老师问我原因,我就说了这个,选聘老师说是因为能力通过了就没有复试,我是觉得很牵强的,面试过程可以这么没有规章制度吗?) 2.当时我就觉得不靠谱了,就和总部那边的老师拖着不签三方。因为当时还在准备广州学而思培优和爱智康的面试。 3.一直等到三月份底,开始培训。前前后后加了9个选聘老师的微信,根本不知道谁负责谁,有问题根本不知道联系哪个老师。培训管理非常混乱。 4.我没有等到后面的导师批课环节就退训了,所以不知道培训老师的水平怎么样,不予讲解。 5.再加一个总部hr的面谈结果吧。问具体薪资的时候,顾左而言他,鸡同鸭讲,不知道她在讲什么(要么是新人,要么就有猫腻) 5.1说什么年薪8万到15万,我就问她有没有保底工资协议签呀?(没有正面回答,说看老师的个人能力呢) 5.2我问薪资结构,总部Hr小姐姐是这样说的:基本薪资+职级薪酬+课时费+奖金。然后基本底薪她不知道是多少让我去问东莞的hr,东莞Hr:5000。(底薪5000,那再加上课时费,我觉得挺高的,然后我就继续聊下去了。) 5.3我问:课时费怎么算呢?之后,hr小姐姐就没有再和我谈过话了。(莫不是和东莞hr有分歧,薪资结构不是这样算的) 6.我说要退训,我也解释了一下,完全是因为我自己的个人原因才退训的。我完全没想到。选聘老师居然问我个人原因是什么?这我就尴尬了。总不能当面说觉得公司不好,万一我觉得错了呢?然后我就瞎掰扯一段。最后OGG。太难了,如果是我的话:爱走走,好走不送。 7.我以为已经结束了,没想到还有个7前面不是加了9个选聘老师的微信吗?我还得挨个挨个去说,就怕这些老师问我为什么?然后我回答了是因为个人原因,我还特别怕他问我个人原因是什么?
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
大一升大二学生,非师范专业,第一次做兼职。
感觉靠谱。有网申。大一升大二学生,非师范专业,第一次做兼职。面试给自己压力太大了,两天都没休息好,笔试和试讲都是在网上,笔试是发试题给你,一个小时后提交(不排除搜题的可能)试讲是从题目里挑几道拍个视频给他看,时间是一天内。最后一轮面试也是网络面试,还没过,祝我好运吧。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试官人很好,对人友善,手动笔芯HR。
先是笔试,80分及格,不管是小、初还是高中都是一样的题目。笔试过了后就是面试,面试分三轮。第一轮会给你题目让你选,隔天来讲题,要板书,里面的老老师作为考官来评价,并且会问你的高考成绩。 第二轮是你的未来主管,所在科目的带头人,来和你谈。问的问题很广,会针对你的简历内容提问。eg:你会考编吗?你有男朋友吗?(确定你会不会待在本地,会不会因为男朋友而去往他地)你的职业规划,你的校园经历。你的优点,你觉得为什么要录取你(面试官很友善)。 第三轮是公司大佬,可能会有地区总监在场,自己选题目讲,讲自己擅长的知识点。讲完后会给你反馈,然后出门等结果。当场发offer,向你说明薪水构成。然后就是签两方协议了,实习3个月,然后转正。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
星火教育公司面试
跟大家说说我三个月在这里的遭遇。面试说五险一金,其实进去了以后开跟你说三个月的试用期转正才交五险,一年以后才交一金。说是周末双休,然后去了那里以后,说是正好是中考时间,然后在休息的时间让给你排课。中考结束后面又遇到了暑假的时间,两天的休息变成了一天,工作时间8-18点,没包午饭,本地人还不提供住宿。我已经说了我住的地方,结果给我安排到开车都有十公里的校区。早上八点要到的话至少得6.30起赶公交+30分钟的自行车。晚上回家都要7.8点,还会占有你的下班时间开会。进公司也没人带哦,前天下午报道,第二天早上就上课,而且还是给中考的学生,所以大家擦亮眼睛,培训机构最好还是不要去,因为那里的老师大部分都是刚毕业的。入职以后做的位置还是别的老师的说是用到中考,然后中考那天下午七八点开完会,那个老师就直接说让我收拾一下去别的卡座,然后我说能不能问了领导再搬,我不知道哪个位置是没人的。她说不行,让我马上搬。然后我只能一个人搬东西坐在沙发上给那些领导打电话发微信,然后他们都没回,过了十几分钟以后才回的我,最后自己找了卡座,回家已经九点多了。(交通工具9.30停,打车要三十多块)除此之外我三个多月了连工牌都没给我,每次问都说会安排,然后呢还不是没有(听说有个同事的工牌是在垃圾桶捡到的)。 然后开会没通知我,全员大会哦。开会前30分钟才被一个老师发现问我怎么没去?我说:我不知道啊。然后某领导就说忘记拉你进群了,你现在赶过来吧。 哇塞,骑自行车需要40多分钟呢,她就让我打车去。我说打车贵,她说才二十多块钱呢。(你给报销吗?怕什么你的错误要我承担,我一个刚毕业的有这奢侈吗)最后我顶着六月份中午1.30的太阳骑了四十分钟的自行车终于到了开会地点呢。再插一句,这只是一个群没拉我呢。台风前天放假通知的群也没拉我呢,要不是我听的别的同事再说,是不是还得顶着台风去上班呢? 现在讲一下你们最感兴趣的,💰。还没拿到毕业证试用期底薪1800。毕业照拿到以后底薪2000。义务课时35,超出35课时才算你的钱,好像一个小时30块还是一个课时。太麻烦了算不清楚,一节课两个小时算1.5课时吧。你们自己算算吧,也就是说上了50多课时就比底薪多了80块吧。虽然是多劳多得,一节课两个小时,一天到下班时间算四节,大家真的能每天上满四节课吗?不累吗?我在那呆了三个月,每个月平均2000吧。最后说一下公司氛围,大家一天都坐在自己的卡座上,基本没交流,学管会乱排课,可能你睡觉前没看系统,第二天早上发现,哇怎么有课呢?最搞笑的是学生也不知道,也没来上课。棒呢~学管一个个态度贼差,消息看到也不回呢,但是你在家长群里@一下家长问,学管马上就说话呢。 最后,希望大家可以看到这条回答,擦亮眼睛不要被坑。我一直觉得他们就是为了骗应届生过去然后最重要三个月结束,应届生也受不了了,他们也不用交五险一金了。一举多得呢
3轮面试:部门主管面试、电话面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
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