约定时间是两点，让我等了半个多小时才进去。进去之后首先填了一下个人信息表，之后部门主管主要根据表上提问了一下相关问题，比如加班、薪资等，总体感觉客服类还是要慎重，工作量比较大。

先填表，然后一个地中海来各种问问题，问的问题细节到标点，主要问的问题还不清楚，不懂对方想了解一些什么，很三流的人事了。公司制度：4000底薪（五险）+提成，1%（新），老（0.3%）。

很早之前在学校就业信息网上找到的招聘信息，网申之后就没管。宣讲会也没去，还是收到了面试通知，初面分两部分，先是半小时的专业笔试，看自己应聘的方向，我投的软件，一些基本的C程序题目，很快就做完了，第二部是无领导小组讨论，先自我介绍，全是211和985，只有我一个是双非，慌的很。做的是11个条件排序，当时整个人不在状态，估计是前一天吃的感冒药后劲太大，就第一个发言，中间提了一点意见，然后默默发呆，然后就结束了。 当天晚上收到专业面通知，第二天早上电气主管和hr一起面的，一波专业交流，以项目为主，主管还对我做的东西给了一些指导意见，挺不错的，还说了以后部门发展方向以及我的入职后的工作内容。hr提的问题基本都是大同小异，不做说明。然后当天晚上收到录用通知。总体来说面试很顺利，就是每天坐公交生无可恋，一家很不错的公司。然而最终还是选择了更牛的博世。

先简单的自我介绍一下，然后会根据简历问一下你的基本情况，因为有朋友在奥普在面试之前就已得知长久出差的情况，所以也问到了是否接受长期出差的安排，所以不能接受出差的朋友最好不要来咯，整个面试最重要的就是这个了。

先主管领导技术面试，很简单，很简单不需要担心。接下来国外领导视频英语面，不问技术问题，纯英文。总体来说，英文占百分之八十，技术占百分之二十

一面 一面就是董事长面试，中间等了一个半小时才轮到，然后中间说了不到15分钟就结束面试了。对于岗位职责和薪资解构都不太清楚，然后说面试通过了。这次过去聊岗位职责和薪酬，岗位职责聊完，又是等了将近一小时还没等到人，感觉人力不是很专业，两次面都是长时间的等待。

其实招的应该是测试开发，对编程能力要求不低，想要软件测试工程师既可以干一部分开发又可以干自动化脚本编写。