面试会从人力专员，人力主管，部门主管，部门经理，总经理，区域总。人挺多的，各个阶段有各个阶段的问题，专业工作生活处事思维都有涉及，但是难度都不是很大。

可能是秋招吧，整体上还是有点难度。三局hr每次都说非211不考虑，其实也不绝对，我是211院校，但是能看到录用成员群里也会有一些非211的土木强校，比如兰州交大，兰州理工，西建大，西科大等等。所以加油，学历应该不是绝对的制约。面试分两轮。第一轮主要针对简历问，问你学生工作经历，英语四六级成绩，实习经历，当时还问了一点点专业知识，我也很纳闷，难道宇宙局的人资都多多少少会点土木的专业知识？。二面是去现场面，主要看看你的表达能力，是不是残疾，身高体重，还有检查证书原件，同时就是聊聊薪资待遇，地域分配等等，三局工资组成分为月工资+季度奖两部分组成，二面没有难度。 能看出来，三局西北的面试还是很规矩的，不会很随便，也不会搞得你太紧张。

人事:“想不想干会计”应聘者:“想”人事:“你被录取了，但是别后悔，后悔了也别闹事”应聘者:“我还是送外卖吧，这会计有点吓人”

1.笔试加面试。笔试就是初中级的题，走个过场。2.应该是已经定下来录用哪个人了，或者觉得我很不合适（不明白既然不合适为什么还通知我来面试），所以面试官只聊了一些无关岗位的非专业职责的话题。五分钟不到就结束了。3.这是我参加过最短的面试。4.如果应聘者不符合你们公司的预期标准，或者面试官并不是充分考虑每一个应聘者，你们公司部门之间应该提前沟通好，不要浪费大家的时间来进行一个指标性的面试。

简单自我介绍，聊天后要求写一份通知作为考核，非常简单的放假通知。当天连续进行了两次面试，直接确定了可入职。总体很简单