面试过程中面试官分专业面试官，即你从事工作后的直接领导，会问一些专业相关的问题，领导比较关注后期可塑造性。

人力联系好面试时间 直接领导面试 问题很专业 一轮面试后 人力会给你个年薪问你是否接受 接受了就给你发邀请函

一个经理在国外给翻译，说是语言测试，但找了一个当地人和你聊天，东一句西一句，很不靠谱，最后微信也不联系你，还浪费时间，不去为好。

hr挺好的，了解了一下家里的基本情况，还有个人的各方面的能力，但是应届生女生一个人去非洲，是不是不太安全啊，感觉那边疫情好像很严重的样子

主要因为矿山动作艰苦，所以一般会问有没有吃苦的准备啥的，还会问家里有没有兄弟姐妹，因为矿山工作相对而言比较危险，再问一下专业是什么专业。整体上讲，整个公司很缺人，人来人走的。不需要工作经验，都自己培养的。

首先人力打电话沟通一下你的面试意向和薪资要求，符合条件的通知面试。面试主要是直属领导技术面试，问一下做过的项目，有没有工程经验。最后通知你等消息。

我面试的是金诚信南方分公司。面试职位是电气技术员。他是先是投简历，然后有人事加你微信，了解基础情况，然后再给你安排面试。面试的人是项目部的但不是我这个电气专业的。在云南昆明那边，信号很差，面试过程中断了好几次电话。首先就是自我介绍，我着重介绍了大学和家庭情况，因为他那边是矿山项目部工作，所以和家里面一定要商量好。他后面也多次提醒我说一定要慎重选择，毕竟在矿上面工作，家里人也不会很放心。他的试用期有六个月，但是试用期期间五险一金和公积金也是交的。同时试用期有90%的工作工资。

校招职能岗需要去矿山，只要能接接受就签三方，没有面试难度

HR电话联线了我的未来上级，问了几个问题，也问了我家里的情况，应该是想了解下家人是否放心一个女生去非洲工作，也没什么专业性，就过了。