简单记录下面试过程1.首先为了不迟到 提前出门 又不堵车 以致于提前半个小时就到了但是完全不知道它公司在哪里 非常偏僻 公司连个正经的牌子都没有 就是普通居民楼 整个五楼都是他们的 职能办公楼层在五楼 下面都是仓库工厂2.对于我提前到了 boss上找他们 很久才回复 我理解你可能在忙是吧 可是你都有空回复我的时候 你能不能直接告诉我你的公司在哪里 怎么上去 完全不说 我当时按导航来到一栋楼下面但是完全没找到门口进去 我就以为是在对面 我拍了照片问她是不是这个对面门口进去 已读不回 过了好几分钟 在我的图片上截了那个门口告诉我是那里 好那我就过去咯（原本我在马路另一边现在又过去对面）然后到了还是不知道怎么进去因为完全没有门口给你进去 我又问她怎么上去 已读不回 又过了好几分钟让我加微信说加微信告诉我怎么上去 我直接一个问号 boss是瘫痪了嘛？boss上发不了？好互换微信了 我当时已经很生气 我没有主动添加我就看看那个人会不会加我 好没有 又晾着我最后我又问她怎么上去她说你加我微信了吗 我说没有呀 我以为你加我呢 她说没有 我在忙 好那我加你咯 加了发现是另外一个人事 好我又问她到底怎么上去 她给我发视频发图片结果发来的图片是我一开始就来的那栋楼我当时真的直接气炸 好我又从对面过来 问她怎么上去她说从那个巷子一个铁门进去 门是锁的 外人来要按门玲进来 我当时刚好有个人进去就一起跟他进去了 想坐电梯 结果那个人告诉我电梯要用卡刷 我真无了个大语 我就问那个人事让我走楼梯 上去我已经累死了 在下面转悠了半个小时 一杯水都不给 道歉也不会 你让人家在下面等那么久 作为一个人事 一个基本的接待礼仪都没有3.好 开始面试了 让我简单自我介绍 面试问了你之前干没干过招聘等简历有的问题然后就说 好 你回去等通知吧 全程1分钟 我当时也是气炸了 理都不带理 直接转身就走 话都不想跟她多说半句4.我真的没讲过这么没礼貌不专业的人事 现在人事的门槛真低 你只是一个打工人不是老板 不用摆那么高的姿态5.最后 看到这条面经的人听劝 真的不要去这个公司 纯纯被人耍 办公环境还一般

目前只经历了第一轮面试，先是自我介绍，然后问了我一些专业技术问题，以及对日立公司和相关产品的了解情况，最好问了我个人的职业规划，期待薪资等。整体上面试我的HR和部门主管还是很友善的，最后还问了我对他们的印象。

就两个很年轻，可能95后，一个好像是刚毕业的00后的妹子来面试，他们挺和善的，只不过我应聘的岗位，都不是他们负责的，我说了很多工作内容他们都不懂，也不知道这一轮面试有什么用？因为他们公司简介写了他们是汽配的高新企业，我问是不是？他们说不知道。还让我科普。害，估计是人事乱填的公司简介吧。我前面日期面试有十几个人，都快半个月了，都没合适的吗？看来不是很着急招人。面试之前，有问过我是否考过中级会计，我的成绩还没出，还是通知我面试。估计他们财务总监对这个有硬性要求吧，其实有要求能理解，就是麻烦别叫我白跑，我觉得我应该没戏。因为财务总监我都没面上。

面试说的和实际工作内容福利待遇有很大差距。加班很多，是整个部门加班那种。说了工作量大，直接约谈，弄了一张考核表，就是那个时易中学院的表格，卡试用期。同期入职的小伙伴也是一样的情况。

1、首先HR会打电话先进行一顿询问 ，问空窗期，问前公司各种，有什么是你比较有成就感的，为什么离职，期望薪资。还会描述他们公司目前的业务。2、线下技术面总体感觉不太好，问的问题有点压迫性～技术知识没问多少，主要是项目问题，会问你有没有做过那种可配置页面然后连接蓝牙打印机这种的。对加班的看法。你能为公司带来什么？你有什么优点？3、不推荐吧，有种窒息的感觉～

公司在天河公园商场三楼，面试的是私域运营，主管面试，是做帐篷 还有一些收纳箱的，我这个岗位是负责母婴教育培训 还有产品是ai机器人，帮忙婴儿辅助发育的，大小周朝九晚六，工资6-8k吧，其他也没介绍。他主要问社群运营得怎么样，还有文案方面，要求我给他看小红书的文案，要看我的私信是怎么跟客户私信的，我也表述了我有社群经验，私域运营各种经验。名义上好听是说两天内有结果，可是一点结果都没有，体验很一般

公司工位很多，员工却没几个。领导面试的时候，很不专业，感觉没话说的样子，业务主管面试 1688 运营，然后只想要个有业务能力的。

一开始在BOSS沟通了之后，然后hr发了个链接过来填了一份英文表，填完会再约时间电话面试。一开始是直接英文沟通对答，问了之前的工作经验，离职的原因，现住地址。电话完了之后发了个邮件过来是没有通过面试，理由写的是:因为面试的人太多，不能随便给不通过的理由。如果对这个职位实在感兴趣可以在12个月后再次投递。emmmm，大概情况就是这样了