面试还是要好好准备的首先简历上的东西要能解释清楚还会问一些专业方面的事情还有就是一些经历、看法，为什么要选这家公司等等不会太难，但要好好准备，

面试专员拿着我的简历，让我做个简单的自我介绍，我叫某某某，来自哪个大学，在校期间曾任职校学生会副 ，是学校十佳大学生....话未说完，总监把正在面试的那个厦大学生搁到了一边“你这边稍等一下，我先看看这个同学的简历。”，就这样，我转到了总监的面前开始面试。 总监问的最后一个问题：你觉得我会录用你吗？我的回答是：其实这个问题我的回答是没有任何意义的，但是我知道总监心里早已经有数了，当着这么多人的面，我们还是不说为好。总监很高兴地对我说：我们一定会很快再见面的。

笔试考行测、一面主要关于自身加毕业论文课题，二面关于GMP加自身

今天下午一面，问了仿制药和创新药方面，这方面我完全没有了解，所以感觉是凉了，还问了生产流程，实验用仪器（的牌子）这个是真记不住了，制剂实验的细节（问我的是溶出度实验），面试官小姐姐人很好。我面的是扬子江泰州总部。

一面 第一轮HR，详细问毕业时间以及工作经历，以及自己的发展展望和自己的优势，以及为什么选择该职业以及城市的选择。 第二轮总管，首先自我介绍两分钟，介绍一下对该岗位的认知以及自己对于该岗位的一个优势和劣势，以及自己对于该公司的一个好奇，可以是薪资方面，也可以是上升前景方面，主管都会给你很认真的进行讲解。

本科应届毕业生，坐标五角场文理学院。投递了学术推广专员（管理培训生）这样一个岗位，整个面试过程持续不到一周。最开始是面泰州总部的HR，主要是谈论了一下自己对学术推广这个岗位的理解与看法，其他的就是随便谈了谈，包括毕业时间，校园活动经历以及职业规划这些，整体氛围轻松愉悦。然后以问卷形式录入了资料，之后便把我的简历推荐给了第一意向地区的市场部。（距我家直线距离几公里） 昨天去这边的市场部面试，先面了总监再面了总经理，整个过程比较轻松愉悦，主要考察了自己的逻辑思维能力和交流能力，在面试结束的时候总经理告诉我如果愿意的话就直接联系他们就可以办理入职了。然后对于我可能会采取轮岗的这样一个培养方式，总的来说是一个很好的机会，但还是得看我自己到底能不能handle了。现在在等人事那边的消息，目前还没有谈议薪资。

收到电话面试的通知，觉得还好，面试官和蔼，问的问题有些不会。