因为是刚毕业嘛，入公司面试的时候重要是问了一些关于稳定性还有技术方面的事情，面试官挺好的，也没有刁难，进入项目的时候需要项目主管的第二次面试，这个需要一些技巧，主要还是要了解你这个项目是做什么的，提前要做一些功课。

感觉还可以，问题也比较简单，都是一些基础问题，重点还是面试时的心态问题，还会问你一些项目经验，面试官主要考验的还是你的心里素质

1.投递后直接电话邀约面试无详细介绍2.同时驻场办公在的两个地方的桌面，先一个地方培训也是面试地一两个月再看考核来是否上班3.面试接电话带同样岗位进来4.面试就问了三四个问题，浪费两三个小时的路费和时间5.面试即培训地点十分偏僻，未见附近可租房或饭堂

到了地方先是让你填写信息表，坐了一会部门主管就来面试了问了一些关于Linux的基本操作，以及对运维的看法。面试官态度挺友好的，没有特意为难

去之前人事没有沟通好，问主要的工作就说了一点说其他的不清楚，可以来了询问运营主管，说先把我简历发给主管，去了才发现面试官根本没有查看过简历。 做了自我介绍面试官就感觉到不符合岗位要求，而且感觉基本算行政岗，都是做一些考勤统计之类的工作，聊了几句主动结束面试，希望人事能认真筛选简历，不要为了自己的kpi浪费大家时间。