比较不好的一次面试体验，首先hr不专业，大热天的非得你去线下面试，填完无聊的面试登记表就让人坐在那里苦等40分钟，连杯水都不倒，好不容易面试官过来，一副趾高气扬的样子问着居高临下的问题，什么隐私问什么，公司刚搬了办公室位置很偏，但环境还可以，想去的可以试试。

不同的律师面试自己的人，见过两个团队，完全不同的领域，没有笔试，问了问毕业论文写的什么，然后就是职业规划等普通问题，不同的团队还有问会不会编程？在北京有没有房？为什么出国等等，要不要也没有回应。

感觉还好，主要问了简历问题，复述简历中做过的项目，未来职业规划等，未进行笔试面试合伙人人挺不错，很和蔼，也比较坦诚，总体感觉不错

主要问了下项目经验、高并发、分布式、设计模式等问题，由于刚开始投简历，没有准备充分，所以回答的不是很好，就没有后续了。

回顾2018年底的一场面试。 一、面试地点：黄浦区云南路附近的一个共享办公wework里，没有看到他们的办公工位场地，无法判断有几个人在上班。面试在会议室，三个面试官一人抱着一杯咖啡进来边喝边聊，作为被面试者，并没有人给我倒水。 二、面试人员：会议室里坐了1个女性HR和1个男性线上推广两名面试官，招聘的岗位是营销策划。面试过半进来了1个女性总监，戴眼镜素颜头发蓬乱衣着休闲，感觉是那种工作压力大刚加完班没有洗漱，看上去非常年轻，自称外企背景，合伙人，中英文夹杂着介绍了一下公司情况，后续面试进行时一直在看手机，并没有参与到沟通中，不是特别好的感觉。全程就见了以上3个面试官。 三、面试问题：提了一些营销方法论、营销手段、频次和方式。面试的合伙人总监是分管PR和MKT，却感觉没有站在总监的高度对公司整体营销规划战略、节奏和切入点有所把握，关心的点偏执行，比较细节。 四、待遇：试用期6个月，收入比正式少4k，试用期完成考核才能转正，考核目标模糊，转正后不补试用期期间差价。综上，个人感觉上海办公室整体不靠谱，不建议有大公司经验的同学入职。

简单记录下面试过程一面技术，问了些数仓理论，写了个sql，还问了spark 和hive原理流程，最后还问了一个思维题二面hr问了些离职原因，目前薪资，收到的offer，对于加班的态度等等本来是有个电话或视频面，没面就直接走offer了