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北汽奔驰
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面试了职位:数据- 北京
感觉没戏
数据面试一般,共4轮面试
首先我是在网上微信投递的我的个人简历给相关部门的邮箱,已经过去了大概半个月的时间,但是并没有收到相关回复。过了半个多月突然收到了HR打来的电话,感觉很突然,主要是做一些英文自我介绍以及问了一些关于你自己的相关问题面试官问的面试题:过了半个多月突然收到了HR打来的电话,感觉很突然,首先询问了 接着问了你能够参加线下面试,同时也接受线上面试,面试相关细节(职业圈独家调查):答:网上申请答:30天答:电话面试 答:简单答:一般答:面试还未出结果
4轮面试:视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共10个问题,3条回答
Q:你是什么学校
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:物流专员- 北京
确定通过
物流专员面试很好,共6轮面试
面试的物流岗位,一共两轮面试,一次是视频面试,一次是现场面试。 一面,问了一些现有公司的工作内容,包括做过哪些项目,运用过哪些先进的理念。用英语问了两个问题,问了在某项目中担任什么角色,做了哪些工作,遇到问题时候怎么解决的等等。二面,见了直接上级和部门经理,还是介绍了一些以往的工作经验,再就是工作感悟之类的。面完直接去了HR处,进行了英语笔试考试,就是进行翻译。结束后与HR简单聊了一下,就回家了。二面用了大概2个小时。因为之前的工作经历也是德系相关,所以面试时候回答的还可以。后来就是等待offer,最后进入了BBAC工作。
6轮面试:视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:产品经理- 北京
感觉没戏
态度很差的HR面试
很不满意。跑到亦庄这么远来面试,连有什么具体需求岗位都说不清楚。想仔细问清楚,竟然态度很差,就说会再联系你,拒绝介绍。笔试后,群面一个小时,等了一个小时后单面。就得到这么一个结果,真的无语了,然后不等一个问题回答完,就打断强行问下一个问题。再也不来。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
5
匿名用户
面试了职位:焊接工程师- 北京
未通过
一轮笔试,两轮面试(人力面与部门面)
笔试+人力面试+部门面试。笔试:是翻译两篇小文章,一个汉译英,一个英译汉。人力面试:先自我介绍,之后简单询问之前工作经历,家庭情况,来北京后子女上学怎么办。部门面试:主要做过的项目,遇到的问题,具体解决方法。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:将来到北京来,以后子女上学怎么办?
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理- 北京
确定通过
校园招聘
一共三轮面试。初试:英语笔试和无领导小组讨论,之后HR会1v1英语面试。复试:部门经理联合面试。一共六位面试官,轮流针对简历提问。终面:部门高管面试。基本就是聊聊天。不说专业问题,应该是以了解性格为主。面试全程都很愉悦。HR有着很高的素质,期待以后正式在公司工作!
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
13
淘淘
面试了职位:项目专员- 北京
感觉没戏
面试:项目专员。比较糟糕的面试,题目中等难度,应该没有通过。
要求能说英语,英语没有做准备
3轮面试:填信息表、协作同事面试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-22发布
匿名用户
面试了职位:质量工程师- 北京
确定通过
环节众多,难度适中
通过网测和英文AI面试之后,一共有四轮面试。 第一轮:无领导小组讨论,选择并排序 第二轮:HR单面,简历问题和英语问题 第三轮:部门面试,简历问题和英语问题 第四轮:外方部门经理单面,简历问题 简历过了就有希望,认真准备就好;质量管理校招对专业背景没什么要求,北京奔驰很看重质量管理,需求量也大,很多人都被调剂到这个岗位,因此总体来说不难。 从投简历到拿到offer30天左右,每两个环节间隔不到一周,考虑到这么多轮,效率非常高了。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
1895
面试了职位:辅导员老师- 北京
确定通过
辅导员老师面试很好,共3轮面试
一面 在读学生(一般是硕士生或者博士生)面试兼职辅导员,首先需要先先与导师沟通,确保不耽误自己的科研进展及导师任务的完成。二面就是学院领导配专职辅导员的多对一面试了,首先是自我介绍,首先建议多侧重学生工作方面的阐述,而后会问关于对于辅导员的认识,以及工作的设想,一般而言,辅导员工作是比较繁琐的,不仅需要和学生配合,上传下达,还需要及时和上级领导沟通汇报最新工作进展,是一项蛮有挑战性的工作,但是能看到自己带的学生真心地感谢自己的付出还是蛮有成就感。同时会有 《常见问题的解答》,抽签选择,例如:自己带的学生发表言论不喜欢现在的学校?舍友之间有矛盾想要调宿舍?有同学对评奖评优的结果不满意? 有同学有抑郁倾向?...... 等等建议多看一些 辅导员工作实例来有备无患!
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
张小龙
面试了职位:深度学习- 北京
确定通过
面试:深度学习。细节还是很不错的,面试问题倒不难,告知通过了。
HR面就是常规问题,为什么要选择奔驰之类的这种问题,技术问了深度学习项目的简单知识,模型的创新点和模型改造的地方。
5轮面试:视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-13发布
看准28739
面试了职位:技术质量工程师- 北京
感觉没戏
面试:技术质量工程师。感觉就还好吧,难度层层递进,应该是没过。
笔试 先做一套题,包括图形推理,数据整理以及语言总结等。有时间限制、需要提前准备提前多准备几个英文问题,专业知识涉及的比较少,多整理下一些为什么选择我们这个公司之类的。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共2个问题,0条回答
Q:英文自我介绍
2022-10-08发布
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北汽奔驰

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1轮面试:视频面试
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测试工程师。过程不太愉快,面试题目都是常规的题目,应该是没过。
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一共两次面试外加一个笔试,说是定薪的笔试但我感觉可能最后大家都差不多。一面类似于HR面,没有什么难度,二面需要准备一个ppt,介绍一下自己之前做的项目之类的,最后确定一下想去的地方(北京/天津),以及问了一下进公司之后要做什么和从什么方向开始入手,两次的面试官人都很好,也不会不耐烦。
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只是通过了一面,面试难度不大,主要考基础
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还行 不是很难但是有英语自我介绍
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hr很友好
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