该岗位的内容主要是负责办公电脑、打印机、网络设备、机房、考勤、监控、公司网站内容的维护，偶尔负责一些行政事务。有另外的厂区，可能需要出差过去负责另外厂区的IT问题。待遇：试用期间单休，转正后大小周。工作时间跟行政办公时间一样。由于该岗位主要是一人负责公司的所有IT相关的事务。面试的时候先是由现任的同事过来面试和介绍该岗位的工作内容（也就是说需要交接工作），后面部门领导来面试，会根据简历上的经历提出问题。

首先，HR１电话简单聊了几句然后邀请到公司面试。到了公司先是填写表格然后是做一份笔试，是事后回想起来觉得自己就是去凑人头的，因为我听到他们内部在讨论在Boss直聘上花了钱所以能够吸引到硕士

先让做自我介绍，然后介绍了一下工作内容，然后用公司的企业文化让你给自己打分并说明为什么打这个分（6个） 需要英语四级底薪3500到4000（其中500是英语四级补贴，没过四级没有），有五险无一金公司年轻人多些，25到30之间

一面是业务负责人，二面是HR，中间会有英文测试，感觉聊的还算愉快，也问到了薪资跟到岗时间，但结束后就不了了之了，主动询问也没结果

面试一开始要你做一份财务专业试题还有一份英语测试。会针对你的财务卷和个人信息表进行排雷式压力询问。主要其实我也不是太想来面试，主要原因是HR这边看上去很不专业，第一次叫我去面会计助理，然后过几天又邀约我去面会计，还问我何许人等同样的问题（所以你们邀约都不检查是不是重复人选的吗），然后问主要的岗位是什么岗位，就说是应收应付（后来财务主管说是应付和税务）。一开始问助理工资多少，HR那边不肯说，问我的薪酬范围多少，我说起码5以上啊，便各种话术想骗我过去冲她的KPI，就是不说工资范围（当时同步看了招聘也就3-4k）,我就反问到我看到你们招聘最高也就4K啊，我要5K好像超出了范围，HR那边还嘴硬说如果你特别优秀能酌情调薪的（这种话术骗骗应届就好，说不定我的期望薪资都比会计工资多）。面试的时候，各种压力面，各种diss民企的不规范，凸现外企的专业和规范，HR那边会对你写的表进行排雷式细枝末节地问，甚至有点让我感到被冒犯的感觉。工资应该给的不高，福利一般，只包一餐，但是自视甚高，就是那种眼高于顶但便宜压根不会给的企业。

开始人事会上来跟你聊，大概介绍下自己，然后hr没什么问问，主要是介绍公司规模福利工作日常，接下来是部门的领导面试，会问下你的日常生活问下你的画图技能，主要是平常聊天，然后谈薪资