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台玻
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苏州市 · 原材料及加工/模具 · 500-999人 · 成立30年 · 正在招聘
A级纳税人
公司全称
台玻长江玻璃有限公司
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-
联系方式

0512-57450000

cfgac@taiwanglass.com

地址

江苏省昆山市张浦镇台玻路1号

简介
-
面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

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尚未添加公司福利

股权穿透

挖掘股权结构

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掌握企业关系

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挖掘公司实控人

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挖掘受益股东

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洞悉企业关系

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最近更新时间:2024-07-30 07:00:00

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匿名用户
面试了职位:业务员- 苏州
确定通过
放轻松就好,关键是相信直接。
2次,一次电话,一次面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:质量检验专员- 苏州
感觉靠谱
一次很愉快的面试 很有挑战性
这是一次很愉快的面试 面试官很和蔼 问了一些相关的问题 都对答如流 没什么难度 只要别紧张正常发挥就行
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师- 苏州
确定通过
面试很看重人未来发展,公司注重培养
先是人事面谈,主要谈一些工作经历,之前为什么辞职,接着是专业主管面谈,主要谈专业知识,和个人的语言表达能力,最后是经理面谈,谈谈自己的一些情况,之后返回到人事
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么上一家公司辞职
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员- 苏州
确定通过
面试比较顺利,部门领导人很好。
先人事部现场进行简历筛选,提交部门课长,课长面试后决定谁能入职。面试主要问了之前的工作经历,主管人很好,没有问很难的问题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
6
匿名用户
面试了职位:工业工程师- 苏州
确定通过
昆山台玻,生产工艺技术
面试看两个方面。1.学历,这应该是HR最看重的一点;2.为什么过来,通过什么途径过来。一般都能过,没什么特别的。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:实施工程师- 苏州
确定通过
生产主管面试,工资是由其他部门定
问一下基本常识,工资会虚报,本科生去了就要。着装注意一下,不要和其他人闲聊,因为人事主管(台干)可能会路过,台企对这个有要求。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:生产管理- 苏州
感觉靠谱
台玻的面试不难,主要是实属求是
在面试的过程中,要保持冷静,如实的回答
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你对未来的职业规划是怎么样的
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:文员- 苏州
感觉靠谱
第一轮先是笔试。
第一轮先是笔试,人事拿了卷子过来做题,数学和简单的逻辑推理,题目很简单,做得很快,偶尔人事会过来问几个问题。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:采购员- 苏州
确定通过
要求是材料物理的专业 或者机电设备的专业。
先天面试表,做自我介绍 ,日常性的一些对话 问你住得远不远  这个位置能不能接受 问你之前的工作内容是什么  整个下来 显得是个清白人 基本就可用过。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:之前的工作内容
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:制造工程技术员- 苏州
确定通过
台玻安徽厂面试流程介绍。
网上或现场投递简历,如果简历合格人事通知你过来笔试,笔试就是简单的综合知识,笔试完了之后,人事的主管会跟你介绍下工资,工作时间等方面的情况,谈完后,总经理会和你面试,问你几个问题,一般就是问以前在哪工作,做什么,最后带去现场,工段主管面试问几个问题,没什么。
4轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你以前做什么工作。
2 年前发布
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看准51814
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确定通过
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1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
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2023-05-28发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理- 苏州
感觉没戏
面试:昆山汉智物流设备有限公司人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试
面试官的问题如下:1.你说你领悟快,那么你入职后将如何晋升?2.你说要有晋升标准,是有晋升标准才能晋升,没有你就晋升不了了?难道求职者来面试你要和他说,没有晋升标准不能晋升?3.招来的人,怎么判断他是否可以晋升?4.绩效考核很可能存在水分,那该如何判断该员工是否可以晋升?5.同事之间是晋升关系,又是人情社会,同事的评价要么捧他,要么踩他,那该如何判断该人是否晋升?6.公司的规模多大,公司是做什么的?7.你的工作经历对这份工作是否有帮助?
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15051407262
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,,
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面试时没有问问题,只顾着自己那边的情况,感觉被应付了,但是还是收到了签约邀请
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
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xiaobeisir
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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kanak
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1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
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2023-07-01发布
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