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台玻长江玻璃有限公司
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匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试很看重人未来发展,公司注重培养
先是人事面谈,主要谈一些工作经历,之前为什么辞职,接着是专业主管面谈,主要谈专业知识,和个人的语言表达能力,最后是经理面谈,谈谈自己的一些情况,之后返回到人事
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么上一家公司辞职
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试比较顺利,部门领导人很好。
先人事部现场进行简历筛选,提交部门课长,课长面试后决定谁能入职。面试主要问了之前的工作经历,主管人很好,没有问很难的问题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
6
匿名用户
确定通过
生产主管面试,工资是由其他部门定
问一下基本常识,工资会虚报,本科生去了就要。着装注意一下,不要和其他人闲聊,因为人事主管(台干)可能会路过,台企对这个有要求。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
第一轮先是笔试。
第一轮先是笔试,人事拿了卷子过来做题,数学和简单的逻辑推理,题目很简单,做得很快,偶尔人事会过来问几个问题。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
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