腾腾电气的主管去陕西西安（我上学的地方）招聘，当时投了简历，我就等待面试的机会。 过几天电话就打过来了，问了一些简单的问题，对电力电子这门课程有没有什么了解，比如整流、逆变、BUCK降压电路、Boost升压电路、Buck-Boost升降压电路的一些基础的问题。我对这些知识比较了解，很顺利的就答上来了。 整个面试短暂而轻松，所以说去面试的小伙伴们不要紧张，把你知道的都回答上来，面试官是不会为难你们的。

我参加的是两面，首先分公司用人部门，然后集团技术部门。分公司用人部门好像没什么好问的，都是一些很普通的专业知识，难在集团技术部门，问了很多详细的问题。还好刚刚跟自己手头上的工作差不多，所以也没有难度！

简直太简单，只要把简历给他就行，也不仔细看，就问你是什么专业的专业对口直接要，不要求四级，不要求绩点。就是毕业就行。

进去HR问几个问题，简单的测试，问点专业方面的知识。之后部门经理来谈，谈工作相关，最后HR再谈。薪资同行标准，HR会压一压。

面试的是两个部门负责人，认真是认真，问问题还记笔记，但话糙了点，薪资给的不高还问你对上海有什么留恋？问了半天一副要录取你的样子然而没有后续。

我觉得面试挺简单的，特别是技术面试。可能我是学软件工程的吧，感觉面试技术不多，大多是闲聊。然后他问我意向，想不想去，说之后让HR面试我。

一轮为无领导小组讨论 ，我的同学中有的人过于锋芒毕露而被淘汰，反而是注重大局和团队合作的人呗录用， 二面为一对一面试，没有讲太多专业的东西，都是hr面试的