是通过校招渠道进入的，有三轮面试，期间需要做两到三套英语能力测评卷，考察英语能力，还需要面对导师、教研组长、校区负责人进行试讲，所以一定要提前准备，保持得体，不要紧张。

初试：到了新东方总部，刚装修过环境什么的都很新，前台态度冷淡让你先去填个表格，都是基本的面试步骤，等着hr召唤你。当时在休息区等着面试的人有大概四五个，看起来都像是职场新人毕业生居多。我前面面试的那个女生刚面试出来有跟她闲聊了一阵子，她面试的是留学顾问偏销售类，然后她初试过了就被马上叫去厦门另外一个区的分部面试，真的看hr心情的，就外表看起来很稚嫩也没什么气场，也许之前在校的兼职销售经验很足。 轮到我面试我就进去和hr聊了一下，她主要问了一些基础的问题，为什么离职上个公司？为什么转行到教育机构来？问我有什么这方面经验之类的问题，之后快结束的时候说我像个软妹没什么狼性，不适合跟家长沟通，没有气场压住不爱学习的学生，我就想问到底要怎么看出开，莫名其妙的给我这个结论。 然后就问我有没有兴趣做总部的行政前台，我就象征性的问了一些前台主要职责，她就一直强调公司福利什么的，可以组织旅游，同事都很年轻有青春活力，学生也很可爱。可是我要是做了前台，一天上12小时班我怎么会关注这个？算是我的个人气质不符合岗位，然后自己也没兴趣做hr推荐的职位吧，一次比较失败的面试感受。

目前一面，分别是人事主管和校长，聊了简历，以及自己的经验，看法，对芝麻街或者少儿教育的了解程度，接下来还有试讲和总部电话面试。

经过了第一轮面试，到了以后填简历，面试官只有一位，简单地自我介绍，然后问选择这个岗位的原因，对这个岗位的认识，感觉回答的蛮顺利。让我把在校期间策划过的活动文案发到邮箱，之后推送到部门，还在等结果。

和HR聊简历上的内容，期望工作薪资，过往经验。HR很认真的有做笔记。 和教学主管聊，英文对话。 面试感觉非常好，主管很漂亮，人事态度也好，然而就没有然后了。大概因为我应聘的是兼职，她们急需的是全职吧。

第一轮是HR面试，基本是面试都会碰到的常识性问题，如实回答自己的意愿和观点就好，本人向来认为面试还是本心意愿来沟通，让雇主和自己都能坦诚相见，并相互了解，便于后续进展。 第二轮是教学部的教学技能面试，给你一个课时的主题让你准备几分钟，然后开始试讲。这个环节就是发挥自己的经验，以自己擅长的教学风格来授课，当然课堂上尽量可以活跃气氛，让学生能被你的知识点讲解吸引，并跟上你的进度来吸收知识。 试讲结束后就是和面试官互动，互补长短，可以适当探讨下学校希望教师做到的一些技能上的要求。总体感觉，挺顺利，较为完整的面试环节。面试官都挺友善也很乐于沟通。

面试分三轮，第一轮是HR聊公司各种，第二轮是和负责教学的主管聊，会用到英语自我介绍，然后是试讲，会提供教材和准备时间，很简单，需要注意一下上课技巧。第三轮是和中心主任面谈，还没有去啦，通过了应该就可以入职了。

刚开始进去的时候 会给你拿一张表 填写自己的内容 都是一些很正常的内容 然后根据自己的能力回答面试官的每一个问题就行