首先做一个自我介绍，然后问了学校学习了些什么东西， 然后针对你学的课程做了一个基本考察， 最后他出一些题目让你做。过后就让回去等通知。。。。

第一轮群面，一个个自我介绍再稍微提点问题，再提出两个大问题供大家讨论，也不是正式的无领导小组讨论的那种，只是看看大家的价值观吧，第二轮是单面，也很简单，没问什么专业问题，后面还带我们去参观了工厂。

一面的时候主要确认学生去株洲的可能性，家庭地址，有无女友，有无在家工作的兄弟姐妹，父母能否安排工作等。二面会问简历上有专家（共6个以上专家）能看懂的部分，全程千万不要表现出自己还有别的选择或是不太想去株洲。最好在自己学校的站点面试，因为专家是本学校的校友。我就是错过了华科站，去武理站，问我为什么不在华科面，我说别的单位投个简历错过了，就凉了。

一开始就是填表咯，个人信息啥的。因为之前投简历面试过一次，第二轮就是负责生产的科长面试，提前没准备过，所以成绩应该不咋地。之后刷了一波人，因为领导不在，人事又谈了一轮，关于是否长期留在株洲，在公司留下工作的意愿。

话说中车堂堂一发展几十年的国企，也说是资金技术雄厚，然并卵几个劳务公司都明确的告诉我中车现在只搞劳务外包，至于和劳务派遣有啥区别，各位看官自行百度。 本人面试的质检员，先被一眼镜小哥领进去，然后一美女就给了我们同去三人一张简历表，一张试卷，话说推荐我们过来的外包公司难道没有把我们早就填好给简历给中车领导过目？然后是考试，三道作图题，很简单的机械制图题，但是你要从来没接触过，那也是两眼一抹黑，接下来是面试，说来说去其实领导只看你填的工资需求，奉劝各位填个3500就好，现在的中车就是坑年轻人，至于为什么自己想呗。

主要先笔试，花近1H，然后HR问与岗位相关问题；之后通知后续复试；预计1周后第二轮，直接经理与人事总监集体面试，从自我介绍后，问了以前工作经历，整个气氛很融洽，好像朋友间聊天一样。

通信信号部招聘，主要对外招的是现场调试工程师，职位的进入难度不大，关键是要长期出差，驻场各地的火车段，对LKJ产品的调试安装，数据采集等等，面试专业的问题比较少，主要考察专业程度和对职位的认同。