首先是公司人事来电，确定面试时间。来到公司人事部，人事专员提供几份表格填写基本信息。表格填完后，由人事主管阅览后进行面谈，谈论内容只是关于工作经历，薪资诉求等一些常规问题。之后又由区域总进行面试，询问了一些专业方面知识。 合格通过后，人事主管安排时间去项目上，由项目直接负责人进行面试。项目经理面试包括工作经历，态度，观念，以及专业知识。最后关于薪资各方面没有异议的话，项目经理反馈人事主管，自己再和人事主管约定时间签订合同，确定到岗时间。

大家好！今天中新苏滁的面试，我是赤裸裸，硬生生的当了一次炮灰，在这里向各位分享一下我的面试经验，以备后来之士借鉴和分享。 各位有幸能接到中新苏滁笔试面试通知的，我想说，你们已经很棒了，因为中新是一家非常不错的国企单位，要求很高，我应聘的招商经理职位，都是要求滁州本地人，最少3年相关工作经验，交际沟通能力强，英语最少过六级，而且会两门外语的优先。 各位急切想法加入中新苏滁的同仁，我想说你们一定要在面试前做好充分的准备！！！ 因为笔试真的很难，可能我不是英语专业的吧，笔试需要考一个10分钟的行为决策试卷，具体内容我就不透露了，因为可能每个职位，或者每批题目都不一样，也就是一个百来字的小故事，10个判断题，考察逻辑思维和判断推理，额~~~这是我的弱项，因为我天生大脑脑细胞褶皱就很少，可以说基本是光的，圆溜溜的。然后就是1.5H的简答题了，就是句子和文章翻译，英翻汉，汉翻英的，呵呵，注意喽，可不要小瞧这个翻译，虽然我不是英语专业，但是两会/政府工作报告，银行金融汇率等方面的翻译，我想说~你们能信手拈来吗？还有就是要对中新苏滁公司的介绍熟稔于心哈！翻译也要考的！接着做题的过程中，被叫过去挨个面试（应聘这个职位5人），四个领导对着你，很紧张，各种常见问题，英文肯定是少不了的，要听下口语如何嘛，然后就是为什么辞职，上份工作的工作内容，对招商的理解（亮点：会不会喝酒~），兴趣爱好，以及对国家宏观经济的看法(big question)~~~总之，几位领导看着很满腹经纶，文质彬彬，很有气场，而小小的我，则是战战兢兢，畏畏缩缩，相当的low，自我感觉比较差劲~~五个面试的（2英语+3韩语）只有一个小帅哥被叫去复试了（PPT制作），我想我们剩下的四个应该是无缘了~ 反正，我觉得我太年轻了，经验不足~肯定没戏~各位再接再厉吧~祝你们成功，希望这个分享对你们有帮助~加油！

网络投递简历，随后奔赴滁州参加面试。写填写入职申请表，而后项目领导面谈。感觉企业内部文化比较朴实，底薪待遇一般，提成在行内属较高水平。

面试一共分为三轮，初面刷人很厉害。初面过后是笔试，笔试考的东西有作文、行测和专业课。提前要准备下。二面过了的话会有电话通知终面。

通过社招进入，面试安排在南京奥体附近的一个酒店。过来面试的人员挺多的，大概100多号人。首先登记，然后填写个人简历。填完之后，安排面试。面试官就两人，一个是工程负责人，一个是人力的负责人。主要问过往经历，面试难度不大。

问你可会2000定额，会的话，就会问你一些简单的计算规则，以及常规指标，比如：高层混凝土含量，钢筋含量，地下室（人防）钢筋和混凝土含量，照明采光费每平方均摊多少。等等。

首先是人力资源约你在地铁站见面，开车带你去滁州公司（一开始以为在南京，实际是在靠近南京的滁州），到了那边之后，人力会带你去见你所应聘的部门经理，然后随便聊几句，看看你主要做啥的，是不是房地产造价类的，主要是广联达、建模算量之类的，面试结束后，然后人力会让车送你回地铁站。

当时面试首先给了张试卷，主要目的是考察一些植物储备、快速设计的能力，都是一些基础问题，写完之后设计主管约了当时一起参加面试的三个人单独面试。