前程无忧投递的简历，提前一个礼拜预约面试时间，定在19年9月6日面试。 1.公司有3条班车路线，我选择在莲花路地铁站，乘他们的班车，07:15发车，08:15到公司，感觉厂房很破旧，九十年代建造。 2.首先填写基本资料和做一份中文的专业题。一面，HR专员，40分钟左右，主要是自我介绍和确认基本信息。二面，部门经理，也是40分钟左右，主要就专业知识和做过的项目介绍。因为三面是HR经理，她要开会，先去餐厅吃饭，吃完饭，又等了一个小时，HR经理，主要了解我的薪资要求和公司薪资福利，中间简单用英语介绍了一个项目。四面，总经理，中间等了2个小时，主要提问专业知识。 3.四面结束已经到16:00，乘公司班车再返回莲花路地铁站。总的面试感觉，HR很客气，中间在等待的时间，还拿了一堆报纸和杂志，让我打发时间，只是面试要花费一天时间，感觉太费时间了。

首先是自我介绍，人事招聘专员就问了几个问题，按事实一一回答，没什么技术性难题，放轻松，一切没有问题。

先是人事专员让你填表格，再跟你聊聊。聊完后就有部门主管来聊，聊聊具体工作的内容。后面是部门经理的面试，也是非常的轻松。最后是HR的经理，全英文沟通，主要我是应届生，当时一般聊得都比较浅。

流程比较简单，部门经理面试完后人事经理跟你谈薪水。只要部门经理那关过了，薪水是可以谈下来的。公司岗位是有工资标准的，在标准内谈肯定是没问题的。

在51上投递的简历面试共四轮，包括人事面，部门经理面，人事经理面及总经理面，面试难度适中，持续一天，有专业笔试及一小段的英文项目经历介绍，应届生工资是固定的，谈的空间不大，面试完一周内收到offer。

面试之前要先做试卷，基础的机械设计知识，然后见了4个人，分别是HR，linemanager，HRM，departmentmanager，聊了些实习的工作和职业规划，有一小段英文，工资基本都是定好的，浮动空间不大，研究生和本科生差两千吧大概。

先简单填写个人信息，完成后一般是人事经理和需求部门经理根据你提供的简历进行面试，侧重于之前的工作经历，业绩亮点。

首先是HR找你填一些表格，这个是基本的流程了，然后总经理过来面试，主要问一些你之前在干什么的，在哪家公司啊，主要职责啊，全程英文面试，还是有点难度的，有很多的专业词汇不是很清楚，得问他们的翻译，真的。