这个公司巨神经，一开始面试前填了一大堆表格，还要考试。接着所有面试者像开会议似的，坐在一起挨个做自我介绍。接着又说要先在公司做出纳，待熟悉公司业务后，就可从出纳升级为会计。我晕，就这样把非本地的先刷掉了，我想说，既然这样，一开始就该说清楚，搞一圈懵逼浪费时间。而且试用期工资很低。

面试做了英文自我介绍，然后问了一些业务相关的问题。英文自我介绍的时候中途有个人进来了，然后就接着说上一份工作的相关经历，聊了一下对目前公司的了解等等。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

首先是人事面试，面完后培训就直接上机操作，然后就直接上岗了，本人大学生利用暑假做的兼职，感觉还可以，就是有点辛苦。

我是同学介绍过去的，带了简历过去，直接见了人力资源经理，然后就面试了，面试过后就是让三天后到餐厅试工，时间是4小时，过不过都会付那四小时的工资的，后来就通知过去上班了。