奥雅的面试还可以，会有简单的快题测试，人力资源会问一大堆问题，每个人都要经过地方大领导的面试，会了解很多东西，主要还是要你的作品集要过硬。

自己打电话找的我，坐了一小时车大热天跑过去，去了说是已经招了两个实习生没有我的职位了，人事和项目不沟通，喜欢招便宜的实习生不愿培养持续下去的新员工，可想而知这公司管理上，人员流动性上是个什么样子，我只说我遇到了的，没有虚假，这公司去不去自行判断。

介绍作品集 为何想进入奥雅 当天完成快题考试 一到两周内人事会电话通知是否有资格实习 实习至少一个月以上 人事会面谈 项目经理和总监对你的工作评价 根据领导的评价决定你是否可以签三方

应届生会考快题，然后有设计总监面试，问你快题的想法之类的，然后人事跟你说公司五险一金规定，问你有没有什么想法之类的，应届毕业生工资一般没法谈，按公司规定。

到了之后填表登记信息然后做快题，一个小庭院的深化，做完了之后等了很久才来了一个项目经理，只听了介绍头也不回得就有了，很不尊重人，小心作品集发给他们了他们全公司都能看到，感觉非常没有隐私可言，面试体验非常差

4月的时候参加了一次面试，职位是三维设计师，谈谈个人感觉： 1、地理位置：公司hr提前告知过详细的交通路线，很贴心。而且地铁站下来有写字楼专门的班车巴士接送，除了非上下班高峰时间间隔有点长，没毛病。办公楼很高大上，进入大楼需要登记量体温，很负责。 2、公司情况：办公室装修很好很洋气，前台会告诉我大概等待多少时间，然后填写基本资料。公司整体蛮有设计公司氛围的，年轻活泼。在等待面试官的时间，会给一个笔记本电脑，看一些公司介绍册、项目效果图、公司的视频，原来公司老板还接受过CCTV采访的，还拍过纪录片，老板颜值很高啊，哈哈哈。 3、面试过程：当天有两位面试官给我面的，一位是公司人事经理，一位是公司设计部的Leader，两位气场都很强老实说有点压力。一开始先让我介绍了一下我的工作经历，展示了一些我的作品，然后设计部的Leader提了些日常工作的问题，比如以前的公司团队工作模式是什么样的，平时设计用的是什么软件，建模和渲染的工作比重是多少，再聊了下我对自己工作发展的规划等等。 之后HR和设计部Leader做了些公司介绍，他们这里用的是3DMAX，工作职能分的很清晰，会有项目负责人带团队，对设计师的职业规划很明晰，不会被当作工具人。可以往专业发展也可以往管理方向发展，最后薪酬体系晋升体系都做了介绍。 总结一下整个面试给我的感觉吧：从面试邀约到面试现场，整个过程让人感觉比较贴心，比较重视人文关怀的公司。公司做的项目可以说都是国内最顶尖，恒大、融创、华谊兄弟、愤怒的小鸟然后还有很多我记不得了。效果图做的很精美很酷炫，感觉我自己还是有点差距的，不知道有没有机会。然后，最让我有印象的是设计部的Leader给我面试的时候会对我的作品给出意见，以及我以后如何提升的建议，真的很受用，作为一个设计小白，自我感觉是没什么机会能被录取，但是算是让人记忆深刻的一次面试吧。