面试很简单，基本上看学历，学历没问题就过了，不过公司挺传统的，里面关系户太多，沧州本地人可以考虑，没背景的外地人就算了

因为不是本专业，面试的时候人事一开始不是特别满意，后来聊着聊着感觉我有培养潜力，所以就让留下来了。主要还是因为综合素质符合职位要求。

开始做兼职销售，业绩比较好，后来开分店，需要个有能力且知道底细的人做店面经理。被推荐去做面试，过程很顺利，后来约定时间，约定工资去看店面及员工。接受了

先是电话邀约，对基本信息进行核实，安排面试时间。专员级一般是两轮面试就OK了，初试人力资源部负责，先填一张职位申请表，然后跟负责招聘的专员面谈，通过后再和人力经理面试，主要是问些过往的工作经历，没有什么特别复杂的问题，初试通过，用人部门的领导在就当天安排复试，不在就择日安排复试，复试问些专业问题，再随意聊聊就结束了。

面试比较集中于模板支撑体系问题，细节比较多。比如满堂脚手架距离，高度，外脚手架的方案注意事项等，以及模板支撑中一些细节问题。虽然没成功，但是学到很多知识。