1.参加宣讲会，网上评测我参加的是校招，当时沃尔玛公司来我们学校开宣讲会，沃尔玛大卖场，和山姆会员商店都有招聘，给我们介绍了公司文化以及发展啥的，以及你加入一个500强第一位的企业对你个人来讲有什么优势。然后就开始投递咯，7成左右的人选择了其实知名度在小城镇或者二三线城市，目前18年以前不太为人知的山姆，可能就是那里环境比大卖场比起来更好一点吧，还有商品和服务。 2.网上测评和简历筛选过后，就是群面那个时候等了挺久的，然后通知群面很匆忙，记得半小时通知，然后半小时后就让我到面试地点参加面试，应该是在我们学校所以才会这样。没啥时间准备，群面的形式和一般形式差不多，就是给个议题大家一起讨论。感觉管培生招聘，在群面的时候发表意见要从一个管理者的角度和眼界去探讨，才比较大可能引起面试官的注意。 当时的面试题目是（关于商场一个老的收银员可能因为最近生活问题，导致工作不认真，收银出错，被新来的收银员发现，并及时纠正了错误，确保没有产生财产损失。然后作为管理者要怎么处理。 第二题就是经过一个旺季的销售，所在部门完成的销售业绩，然后紧接着又是另外一个更大销售季度，问在此期间，如何保持团队的战斗力相关问题。） 我当时，其实在参加宣讲会和网上评测之后，是有两三天的时间间隔的，可以利用此期间上网查询一下了解沃尔玛整体的公司价值文化，然后针对这些相关内容去准备面试的一些内容，还是比较好应付的，也符合面试官的选人标准。 3.群面之后是马上通知结果，有幸过了群面，接下来就是直面经理或者主管感觉如果过了群面，1v2直面两个高管的话，还是比较好把控的，像聊天一样，会谈及一些个人和家庭的情况。自己对工作的期盼，未来规划等等。反正沃尔玛就打着两年之内如果你个人能力超群，是绝对可以成为门店副总的，就我个人实习了解是有一小部分人能够做到两年之内的成为门店副总，但是在一些通过比较缓慢的晋升渠道升到副总的人，所需要的工作经历，和履历，在两年之内要达到那种水平，肯定要在短时间内付出得更多，这个见仁见智。 4.直面过后，过一段时间会有HR的电话面试，让你选择心仪的门店，作为培训门店，然后他会给你发送offer（有些公司就算你过了所有面试，也要实习过后才会给你发送offer）但沃尔玛就过了面试就给你发了，然后校招要签订三方协议，还有学校的推荐表之类的。 5.拿到offer之后，可以选择参与实习，或者不参与个人建议是参与实习，你可以提前了解工作环境，工作的实际情况，然后依据个人的喜好和条件，待遇各方面，考虑清楚。