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招聘面试不好,共4轮面试
第一轮是HR面试,围绕工作经验和过往相关经历提问,还有对工作的期待。第二轮是团队负责人面试,主要问专业相关的事情,会针对经历深挖看是否属实,和个人的临场反应。最后通过了HR会谈薪资,但是没有说清楚公司的工资是拆解发放的。入职的时候才看到写在合同里的按照最低标准交社保和五险一金,另外的工资通过其他渠道发。HR谈薪资的时候不说,等到入职了才说,发现自己的五险一金一下子少了很多,还有偷税漏税的风险,非常不规范!要去的需要注意了!
4轮面试:电话面试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前发布
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