首先我先讲一下今天的进门时经历。早晨八点十分当我进入面试接待室，里面只有五个人，整齐的西服，齐刷刷的坐在最后一排。当他们看到我的到来，一脸不屑，哈哈的嘲笑起来我没穿西服，因为这样更能显出学生特有的活力，而不是与我身份之不匹配的西装，我在心里回之以不屑，坐在了第一排，因为那里是我最想要的位置。 当我向接待员介绍了我自己，接待员对我说，“你回去吧，我们不招应届毕业生，你没有经验，”我以我的方式向她解释了半天，还是不行，坚决不给我登记。我坐在座位上想了一分钟，站起来对她说，我可以见见你们的销售主管吗，她给我了肯定的回答。 与销售主管的第一次对话，当销售主管得知我是应届毕业生时，对我还是相当的客气。我拿着简历递到了她面前，她看了后问我在哪照的照片，挺不错的。我说在我们学校，她随之一脸惊讶，我的第一次失误，没有抓住这瞬间的机会，因为她对我的学校产生了兴趣，我应该顺势向她介绍我的学校，赢得她的好感。接着我便向她阐明我的优势，以及怎样弥补我在 他们要的所谓经验上的不足。最后她还是婉转的拒绝了我。

人事专员面试经历：S-第一次接到面试电话，我在南宁，挣扎了一下还是决定说要去面试，遂根招聘人员说周五面试（当时周三），对方有些为难的同意了，说给我发面试短信，之后就没有接到面试短信，想着当时电话通知的人挺为难的就把这件事放在一边了。 周五中午再次接到电话，对方质问我为什么没有去参加面试，我说自己没有收到短信，认为他们觉得不合适。 然后对方还挺和气的解释是他们的疏忽，给我补发了短信。T-既然之前答应了 去面试，所以买了票，从南宁赶回去面试。A-从住的地方乘一个半小时公交赶去面试，显然打电话的是公司的前台，人事主管、经理之类的人员并不知道有面试，填好了相关表格，负责人才打电话给经理，等了十多分钟，经理赶过来，开始面试。R-隐约听到负责人与经理的对话，经理并不知道有这么个岗位空缺，但还是让我进行了面试。  只是进行了简单的自我介绍，负责人还问了我是本科第几批。我还没回答对方负责人，对方的经理就率先回答了负责人的提问。 （没办法，三流本科，不过对方经理整个过程中对待我的态度还是挺让人不舒服的，哈哈哈，想起他们公司3S精神中的优越。可能就是他们经理对待我表现出来的优越感令人不舒服吧，当然这个因人而异，只是我的主观感觉而已。)   重点来了，对方说这个岗位是外包出去的，（就是所谓的劳务派遣。不懂劳务派遣和合同制的区别自行百度。）并说他们的相关岗位都决定外包出去（终于知道为什么第一次接到电话给人一种不专业的感觉，原来前台也是外包出去的。。）  工作内容也只是事务性工作。哈哈哈，果然怪自己too young too simple，没有经历过社会。又浪费我来回动车费。

问了一些基本情况，口齿清楚，回答有条理就可以。然后问以前销售成功的经历。拿以前公司的产品作为推销实例，向面试官推销。

投完简历后开始一面，技术部门的经理面试，先自我介绍，按照简历问你些问题，家庭情况等，第二天收到通知到公司里二面，二面前先笔试，很简单，然后技术部经理跟hr一起面试，基本上跟一面一样

一轮面试微信简单聊了2句直接电话打过来了，我都没觉得是面试，没什么准备，回答得很随意。二面我还以为是一面，（也是电话）准备了一堆自我介绍、公司要求方面，结果是技术面，我的专业和岗位不太相关，问的问题没复习基本回答不上来，感觉凉了。整个流程让我感觉非常随意，就是面试的时候直接问能不能接受30小时的加班（无加班费）让我很震撼。

第一轮初面，第二轮群面辩论，第三面一对一。面试官很好，老总会亲自面试，但是气氛不严肃，只要表达处自己就可以了，还有就是一定要做好准备，他可能会连续进行面试，但是很快就可以得出结果。

很早之前面试的了。面试销售，会有小型辩论赛，看临场发挥，主要是观点清晰表达过关就行。面试难度感觉一般，面过之后会有性格测试，这个就看缘分了。

简单谈一下我的面试经验，我面试的那会儿，是他们来第二次学校。时间很紧，面试安排的很满。我是国内销售，当时笔试是英语考试和性格测试，听说我的英语还行，后来还给我加了一个电话的英语面试。 正式面试分三轮，一面是群面，是辩论的形式，我们那一组只有我一个人进了。但是感觉自己表现不好，最好的应该是那个女生，可能是男生更适合销售吧。 二面就是三对一，会问你简历上的一些问题。还有就是会让你总结一下在一面的时候的不足和看法等等。然后问了我一句，给你offer你签不签？回答当然是肯定的啦。😂

我是车辆工程的，进入一面后，面试官问了我家在哪，是否是独生子女，当他知道我家在北方然后是独生子女的时候就基本失去竞争力了。另外，我们专业所有去面试的都没过，只有机械专业的同学过了。