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总公司在杭州，广州是分部。地址在上冲，进园区餐馆一条街，拐到公司楼下，轰鸣声比大马路还大。抬头一看，满墙的空调外机，二楼一大群销售聚在一起抽烟讲话，楼道里有很多踩扁的烟蒂。公司内部毫无装修，简陋至极，桌子摆的挤挤挨挨，充分利用每一平方米，外面的噪音的也听得一清二楚。 面试官面试时带了一个人在做笔记？岗位设置并无优势，更不谈公司能匹配的资源，可能需要一个会提案的策划去救场，或者在逐步面试中让他们的员工偷师成材。建议规避。

设计挺容易过的，面试的人都很奈斯，不会问过多的表面，主要根据你的设计来判断你的等级，所以好好准备你的作品，人员流失率高，面的设计，工资看你面试的运气，大小周，加班没有加班费，但隔天可以晚到，加班太晚打车不报销，需要你时常总结做表，转正会让你做一个述职报告，你的领导和运营主管，总监，三个人看你述职，并提出一些建议和问题，然后是还要过价值观，哦，还有周报。

首先面试的是天猫运营的岗位，看了公司要求后，感觉自己不是很符合，所以进行了邮件沟通，告知是问过负责人的，所以就过去面试了。过去就是填表，环境还可以，不过没有前台的。首先是HR面试，然后是负责人，说实际是招活动运营和数据分析运营，没有怎么聊后负责人告知他是负责招数据分析，但是我不符合他的要求，然后说帮忙问问活动那边的是否招，等了一会，HR就说面试结束了，等通知吧。就是觉得浪费时间，本来个人是觉得不是很符合的，但是又说联系过负责人了，最后导致不成功，浪费了彼此的时间，可能HR就是这样撒大网的吧，但是作为面试者时间也是很宝贵的。