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晚上的宣讲，当场投简历当场笔试然后出结果，通知明天面试，没短信通知，全都是当面的。第二天的人事面，就是看简历。过了一段时间发的技术面通知，是视频面试，主要问科研成绩相关的东西，还好我比较熟悉，都答得上来。

去了就是技术面，主要根据简历来提问，面试的博士比较随和，严谨的提了一些问题，从技术素养和职业规划方面提问。同时也会介绍工作情况，和职位晋升发展的空间。

Hr面试官开明，灵活。考试题目偏向行测，单选15题。专业题目主观大题。博士技术面试官严而和，主要询问简历里的个人项目或者课题。