西安双特智能传动有限公司

总共面了四轮，分别是人资、直接主管、部门经理、公司副总和总经理，人资的问题很程式化，百度就可以找到的那种，部门领导主要问工作经验方面的，到公司副总和总经理的时候，问题感觉比较刁钻，完全不按常理出牌，面完感觉自己答得很不好，后来听说很多人都有这感受。

一开始来了个小姑娘接待，把我带到一个老外那里去，问了一些目前掌握的工作技能，结合自己的项目，展开了说，跟前有一个妹子在做翻译。然后被带到技术主管那里问了简历里面提到的内容，问的比较详细，会展开了问。

首选是人力资源专员填基本信息表，记得带好照片学历证书身份证简历等资料。下来是人力资源部经理一面，采购部主管二面，采购部经理三面，前三面通过后，安排主管副总四面（前天是总经理当天有时间，否则择日安排面试）。