大疆

先期 - HR联系，提供简历、作品集一测 - 大疆著名的性格测试题一面 - 两位面试官，主要面试都是关于作品集的历史项目，设计历程，工艺要求，偏重技术，没有太多文化相关问题二测 - 工业设计审美测试，产品图选自己认为设计的最好的一个二面 - 作品集没有太多涉及，主要是设计思路和工作能力相关的问题，面试官要求的回答需要具体不空泛二面挂

吐槽下贵司的招聘流程，整个就是万恶资本家对底层打工人的变相剥削和不尊重。招聘流程是先初筛，后性格测评、综合复筛和复试。上周收到初筛通过要测评的消息特别开心，因为从毕业开始就对大疆心生向往，从网上了解到性格测评包含部分逻辑题，为此花了很多时间和精力刷了行测题，花八十分钟做完测评后收到拒信说简历与需求不匹配，难以置信，那何必浪费我们打工人的时间呢，搞个测评的意义是什么呢，在发测评邮件之前先看看简历要花很多时间嘛？？？还是不如贵司员工的时间来的珍贵呢？至此提醒大家，收到测评邮件那不代表你的简历就筛选通过了。