吉祥腾达

腾达很喜欢招聘学生兵，2018届春秋两季在全国的招聘范围很广。 面试分三轮，第一轮：无领导小组面讨论，是对学生综合能力的考量，首先的思路清晰，表述逻辑严谨，沟通顺畅，产生分歧时能够有效沟通，去异同存。 第二轮：结构面，根据简历问一些常规问题，个人觉得难度不大。 第三轮：人力副总面，既亲切有有气场，但面试难度不大，主要是相互了解。 签约：薪资待遇，五险一金，工作内容，培训晋升空间介绍的都很详实。

一轮笔试，三轮面试我是上午十一点才到公司面试的，刚去的时候，发现那边环境还不错，在深圳市南山区中山园路1001号TCL国际E城E3栋腾达大厦一楼。跟前台说明我是来面试之后，先是做笔试题，都是C语言编程题目，有选择题、填空题还有两编程题； 笔试题目难度一般，是基本的编程题，不过最后一道大题没有写。值得说明的是上午过去的时候比较晚，结果上午下班了我还没做完，HR很贴心，专门打电话跟我说先吃饭，中午在接待室休息会儿，下午一点半上班的时候把笔试卷交给前台小姐姐就可以。我也比较老实，中午没作弊。 第一轮面试，面试官挺好的，他一进接待室手机就一直在响，大概是他老婆找他；然后我就笑着不说话。他问我之前做了什么，面试官还让我在白板上画出来，我就跟他讲了一堆我之前的工作，主要是理论知识，搜网注册流程，估计他也没听懂，我就稍微跟他解释了一下； 第二轮面试，面试官估计是项目经理，先是自我介绍，也没问什么技术的问题，问了未来3~5年的规划，是想做技术呢，还是想做技术呢，还是想做技术呢。问了对哪个模块感兴趣，想去做哪个模块。还问了一些个人的想法，个人爱好等问题； 第三轮是HR面，先是自我介绍，HR姐姐比较严肃，很理性，先是用很快的语速介绍公司的基本情况，上下班时间，以及一些其他的福利；问你平时看什么书，期望薪资是多少，喜欢什么运动。

猎聘注册简历，腾达HR联系并做简单的第一轮面试，岗位为海外销售国家经理，目标区域中东非洲地区部，通过；并通知等待； 第二轮面试为，中东地区部总裁面试，面试为微信视频面试，面试过程持续1个小时，主要是沟通前期的工作经历及对市场的理解及开拓思路，面试整体效果不错，当时该面试官告知等待HR沟通下一步流程。 第三轮为海外销售部总监面试，依然是前期工作经验的沟通，其重点关注的是海外工作经验，个人前期海外工作一年，地点为巴基斯坦，主要问题为如何开拓一个新市场，如何做好零售，面试结束。