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面试前有一轮笔试，不是很难，主要考察应聘者的综合素质，包括填空题和主观题，笔试不是唯一参考标准。 重要的是面试。首先值得肯定的是面试官的态度以及公司的面试效率，没甩脸没拖，很快进入主题，很快给出结果。面试官的专业性尚可，提问也较为基本，不需要有太大的心理负担，正常问正常答，强调你与应聘职位十分匹配即可。另外说些亮点，让面试官感觉你能有更大的可能性。

面试分笔试和面试，可能还会有复试。面的客户经理职位，笔试题较简单，涉及到时事还有对面试岗位具体内容的看法。hr和面试官人非常好，态度很亲切和蔼，提出的问题很有深度。会挖掘简历里写的相关东西，并且会提出他的看法和指导意见还有你面试过程中的不足，能学到很多东西，谈得很开心。 结束的时候大概确定了，但因为是应届生还没有毕业，只能从实习做起~

初次面试，当时刚走出校门，职场小白一枚。面试前认真准备一番，准备了关于公司的一些问题，结果面试时都没用到。印象最深的是，面试领导问为什么选择这里，我主要谈了喜欢文化氛围。领导人很好，不端架子，亲和力十足~