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讲PPT，给个题目，自己准备资料，注重讲课气质，观众交流，与台下互动，流动性大，没有好的发展平台，一般般。

先做一套c++的题目，题目内容比较简单，包括一些c++基础题目，没有编程题目，然后面试官会根据你的回答提问，整体难度不大。

首先HR会跟你了解职位符合程度，然后了解下生活能不能适应。第二轮去部门主管面试。主要问些专业知识，因人而异。最后跟HR谈工资，可以杀价的。