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首先说明一下，家乐福的培训部门是单独分出来的一大块。其次，我申请的是人事助理。然后第一轮面试聊的很愉快。但是，第二轮面试，莫名其妙被安排给培训主管面试，职位也很奇怪的变成了培训助理。我就和他说了30分钟关于人事助理的内容。他就说把我推荐给人事。结果来了一个人事（不是人事主管），和我说我的面试刚才就已经结束了，就问我想做培训助理吗？拜托，为什么一面的时候不和我说，或者后面两天打电话问我？让我稀里糊涂的白跑一趟？受不了！

在网上投简历，收到人事的电话，新进行了电话的初步了解，其中对话中涉及到用英文做一个自我介绍，hr大致介绍了一下工作的内容。两天后收到面试通知，去南京面试，部门的主管直接面，简单地聊自己的基本情况，说工作比较辛苦，需要稳定性高一点，说对出差的看法，能否接受等等。面完就让回去等通知

通常外企的招聘流程比较长，家乐福就还可以。基本上hr打了一次电话之后，直接过来和line manager面试。总体觉得还可以，就是普通面试，没有什么特别刁难的地方。