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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责: 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位; 二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案; 三、
人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘:经纪人 销售主管 店长 工作内容: A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进;门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看;签约、促成业务成交; 任职资格:
人力资源主管 4-9K
莆田城厢区荔城南大道1-3年本科
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 5-7K
巴中恩阳区恩阳古镇区3-5年本科
1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。 2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。 3、根据本单位工作计划,估计所
人力资源主管 5-6K
佛山高明区人和3-5年高中
1.负责人力资源规划、招聘、培训等模块相关工作。 2.负责人事、行政日常实操等相关工作。 3.负责公司相关人事、行政规章制度草拟、制订、实施、执行等相关工作。
人力资源主管 4-7K
安阳1-3年本科
1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新; 2、雪竹负责园区招聘项目的策划、组织、联络、实施; 3、负责日常人员离职补品、建立筛选,
人力资源主管 6-11K
苏州常熟市常熟1-3年本科
职责:电商人事bp 1.负责人事事务性工作的处理,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作; 2.完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证各部门人员缺口及时到岗;
人力资源主管 6-11K
石家庄5-10年大专
工作内容: 工作内容: 1.负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动。 2.根据行业和公司发展状况,协助制定公司团队绩效设计,薪酬体系、激励体系
人力资源主管 9-11K·13薪
珠海金湾区红旗镇3-5年本科
1、本科及以上学历,主修:人力资源,工商管理,心理学等相关专业。 2、在1000人以上的制造业,人资部门工作过3年以上。 3、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规
人力资源经理/主管 4-9K
淮北相山区步行街3-5年本科
1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬激励福利管理; 6、劳动关系管理。 7、完成公司领导安排的其他工作任务
人力资源专员/主管 6-7K
遂宁船山区河东新区1-3年本科
岗位职责:1、负责公司业务管理、业务联系的接洽;2、负责公司办公室的日常管理工作:3、与办公室的其他工作人员协同完成公司的相关流程,企业文化管理的建设。4、完成
人力资源主管 4-6K
保定竞秀区北国先天下1-3年本科
人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 完善人力资源价值链,实现公司文化管理,真正实现全面提升公司核心竞争力
人力资源主管 5-6K
武威3-5年大专
1.坚决服从公司领导的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、多渠道
人力资源主管 4-7K
忻州忻府区忻州3-5年大专
一、任职要求: 1、学历背景: 大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训: 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核
人力资源经理/主管 5-6K·13薪
邵阳双清区双坡南路1-3年大专
、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲
人力资源经理/主管 15-20K
萍乡3-5年大专
包吃包住,8小时,上班时间8:00-12:00,13:30-17:30, 岗位职责 1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度
人力资源经理/主管 12-20K
镇江1-3年本科
1、组织架构管理:负责组织架构的具体岗位分布,并将各岗位内容进行职责的分解和细化工作,设立明晰的职级分布和权责划分; 2、人才团队建设:协助搭建公司人才职业发展
人力资源经理/主管 8-12K
淄博周村区周隆路3-5年大专
1. 熟悉人力资源六大模块,有三年以上具体业务实操经验。 2. 有校招经验、社招资源,对招人、留人、育人有丰富经验者为必备条件。 3. 能够搭建公司的人力资源体
人力资源经理/主管 10-15K
广州天河区天平架3-5年本科
您的工作: 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,制定规章制度,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,健全公司人力资源的建
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