职位描述
1.门店打造与门店标准落地:通过门店走访,收集完整的门店信息,进行门店打造与资源获取,反向推动业务标准执行落地、提高资源使用率;
2.费用管理:通过实地门店走访、推动业务线提交费用使用凭证等方式,管理门店费用投入真实性、使用合理性,达到费用使用效率最大化;
3.掌握渠道信息,呈现进度图像:收集与维护区域内门店信息与经销商覆盖相关数据,呈现区域相关模块进度图像,为业务部门提供决策依据;
4.营运管理,承接发货指标: 协助区域负责人与经销商做全面的生意分析和沟通,跟踪订单进度,发货进度,分析与推动与解决等运营工作,推动地区发货目标达成;
5.经销商规划、评估与开拓:根据大区经销商规划要求,开展空白区域新经销商开发、寻源,对现有经销商资质进行持续评估盘点,根据评估结果进行关闭、替换;
6.经销商谈判:参与区域经销商的年度目标沟通,合同谈判与签署,检查公司策略在经销商处的传达情况;
7.经销商管理:经销商库存盘点及进销存管理,经销商下游渠道的经营权授权管理。
任职要求:
1.20-35岁,大专及以上学历,具备快消行业经验;
2.具备成本意识以及市场敏锐度
3.良好的经销商谈判能力和门店谈判能力
4.具备数据收集与分析能力
2.费用管理:通过实地门店走访、推动业务线提交费用使用凭证等方式,管理门店费用投入真实性、使用合理性,达到费用使用效率最大化;
3.掌握渠道信息,呈现进度图像:收集与维护区域内门店信息与经销商覆盖相关数据,呈现区域相关模块进度图像,为业务部门提供决策依据;
4.营运管理,承接发货指标: 协助区域负责人与经销商做全面的生意分析和沟通,跟踪订单进度,发货进度,分析与推动与解决等运营工作,推动地区发货目标达成;
5.经销商规划、评估与开拓:根据大区经销商规划要求,开展空白区域新经销商开发、寻源,对现有经销商资质进行持续评估盘点,根据评估结果进行关闭、替换;
6.经销商谈判:参与区域经销商的年度目标沟通,合同谈判与签署,检查公司策略在经销商处的传达情况;
7.经销商管理:经销商库存盘点及进销存管理,经销商下游渠道的经营权授权管理。
任职要求:
1.20-35岁,大专及以上学历,具备快消行业经验;
2.具备成本意识以及市场敏锐度
3.良好的经销商谈判能力和门店谈判能力
4.具备数据收集与分析能力
蓝月亮·HR
齐女士半年前活跃
竞争力分析
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个人综合排名:在
人中排名第
一般良好优秀极好
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更新于:2024-06-29