正邦品牌顾问服务集团的工资

不知道在什么渠道看到我的简历，邀请我去面试。面试过程中对之前填在面试登记表上的高考成绩一顿提问，以及一些经历问题，例如大学生活为你带来了什么之类的，对于工作实习经历却只字未提。总体面试问题不大专业，或者可以猜测通过这些信息hr对于候选人的选择趋向于，契合公司的理念大于工作经验和能力。 后来hr方面主动聊到薪资待遇，我的要求是低于社会平均薪资的应届生标准工资，具体不说了。hr说到我作为应届生，如果想兼得面包和梦想的话，会让自己陷入困境，言下之意是面包满足不了你，但是正邦可以为我提供实现实现梦想和提高自我的大平台。Excuse me？ 第一，这公司也不是我梦寐以求削尖了脑袋想进的dream company啊，不是你们叫我去面试的嘛。第二，一个优秀的，尊重人才和员工的公司，应当在薪资福利方面对员工给予对等的支出和尊重，而不是从面试开始就说服别人用爱发电。其次，你们自诩为大平台是不是有些不合适？总之，面试过程中双方的观念很不契合，面试完说等通知，也并没有任何反馈。

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首先，是接到公司电话的HR面试，初面，后面进到公司面试后，先前台填写两张表，一张是个人基本资料，另外一张是心理测试题，填完之后，会被要求现场改一张banner图，时间一个小时，内容是做天猫电商美的冰箱的banner，我要吐槽一下，电脑是14寸的windows笔记本，我已经很多年没用过windows勒好嘛，巨卡，巨慢，而且PS版本是CS5的，那时候已经出cc版勒 ，各种用不习惯。做好之后，设计总监觉得OK会进行三面，大概就是了解过往的工作经历，以及分析过往的作品，提一些问题，面试进行中设计总监会对个人的综合能力进行评价，他写在我的个人简历上，我希望能看到他的评价，但是他不允许我看，吐槽一下设计总监很傲娇的那种性格，全程冷冰冰，差不多面试了半个小时这样子，整体还算顺利，后面拿到了正邦的offer，但是由于工资给的不太到位，而且据说加班比较严重，就放弃勒 。

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刚开始是hr电话通知面试。 到公司后，觉得他们家公司环境不错，然后就在前台填表格做些简单的性格测试。 过后就是hr面试，问了些普通的问题，如自我介绍，为什么要进正邦等等，然后接回家等通知。 两三天后接到通知复试。复试是部门经理面试，问的问题也差不多也很普通，我觉得主要也还是要看看候选人的态度。回去等了一周后，又被通知复试，这次是总监面试。总监感觉不友善很有压迫感，我月收入要求已经很低了，而且注明是新人，可是总监还是一直强调我经验不够，跟总监的对话让我感到很不愉快。这也是其中一个原因为什么我拿到 offer也没有进他们家。 公司整体环境很不错，可是有点太本土化。旗下的客户也都是本地公司，国际企业很少。

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