重庆东风小康双福工厂的工资

面试过程：首先是网上投递简历，系统会发送两份测试题（类似于公务员行测），逻辑分析还有人格测试。宣讲会结束的第二天，通知面试。首先是HR的面试，主要是谈心以及一些生活问题。第二面是技术面试，问的比较多，也比较详细，主要是项目相关的知识点。面试官问的面试题： 1、你为什么选择留在重庆？ 2、你对东风小康有什么了解？ 3、在学校里，你主要做了哪些项目？ 4、项目里的材料力学知识？ 5、汽车专业英语问题，汽车有几大构造，分别是什么？

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人力资源的面试比较简单，我的职位是职能部门的职位，整个过程都比较简单，包括与接下来的管理领导谈也是不难。 但入职后，很多事情都需要自己去弄，包括宿舍、工装等等，厂比较大，还是有点小麻烦。入职很正规，流程比较多，要体检报告，各种有的证书，如实提供就好。 总的来说，整体感觉东风小康还是比较不错，里面的职工都是干了很多年的，晋升机会比较小。 是否结婚等一些家庭问题。

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面试开始是人事面试，自我介绍，从业经历 ，干过多久。然后问是不是打算在重庆定居，然后过了，就坐着等主管面试，这个面试人是以后你直属领导 。一般都是主任。过了过后就通知你回去等消息。主任面试一般会问你一些岗位相关的问题，比如汽车的几种集中失效模式 零件，让你回答并且提供解决方案等思路。 汽车零部件分类。

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