金开集团的招聘有很多种形式的，有统一组织的招聘考试，去年就组织过一次，有社会的公开招聘，合适的直接打电话过来面试，有学校的校招实习生，刚毕业的学生来实习的话，机会比较大。

先声明一下，我去的是南昌的分公司，以下言论是我面试后的真实感受，当然也有误解的可能性，毕竟没有深入了解。   我曾经干了多年的券商经纪业务，近年来行情不好，也在网上留了简历，但几乎没有主动投递过，经常有一些主动找我的所谓金融公司。然后，上海证券通的前台就给我打电话，在网上百度一下，感觉业务和我相关，反正没事我就去了解。   大清早赶了一个小时的车，终于找到该公司的办公楼下面，忘记了几楼，在一楼怎么也找不到公司的铭牌（指示牌），心想是不是不正规，后来才打电话找到办公室。看着面有菜色普通话不标准的前台，听着p2p公司特有的晨会歌曲，我就在一个房间等待面试。我的妈也，还是第一次看到这么脏的会客室，烟头随意的丢在地上，地板估计都不知道多少年那种，估计是洗不干净。正当我以为该公司上不了台面的时候，来了个中年妇女，自称是人事，好吧，先听听你讲什么。    正当我以为自己有资历可以在这个不入流公司面前吹嘘几句的时候，人事妇女直接吹上了，说这边有客户资产一个亿的经纪人都辞职到这里干，还说我学历低了（不是金融本科），还说分公司有近百个证券从业人员。我的天，我在券商都没见过这么吹的。重点是以后招揽的客户三个月就要交5万咨询费，好吧，脑子被她将了一军，没法聊下去，就这么走了。     回到家一想，难道我的判断都错了，误解了贵公司？还是金融行业的人有很强的反侦查能力，太聪明的人她是不会要的，呵呵～就骗涉世未深的大学生去吧～

先是自我介绍：积极向上，勤学好问，学习成绩优异、获得奖学金可以提提，参加过什么比赛的了什么奖励，业余爱好阳光之类的。然后是提问环节：

金开集团比较看重学历的，去参加面试的有三个研究生两个本科生，面试时问的都是关于税的问题，因为自己没有了解税务方面的知识，所以答得不是特别好，其余就是问你为什么要选择这家公司啊类似拉家常。对了公司的用工形式是合同工，有半年的实习期，一年的试用期（研究生学历）。

初始过后还要进行培训，培训完进行考核，只有考核通过的才能留下。培训期间会带你了解很多金融有关的知识，也算是学到了一些新知识。