本来想私信一下贵公司的HR，麻烦筛选简历的时候认真一点，且不谈面试经过和感受，最后面试官的意思是之前的经历和岗位不匹配，如果稍微用心看简历都能发现吧，何必叫人去一趟？再谈谈面试过程和感受。一个字：差。 也不是第一次面试了，这家公司的面试官频频打断我说话，我认为一个面试官起码的尊重还是要有，即使你听到这位候选者明显和岗位不匹配，你可以加快速度结束，不至于一直打断吧。最精彩的是，居然拿一个候选人和另一个候选人去比较。“我曾经面过一个妹子，某某学校，参加过某音的什么推广计划，获得了第一名…”后面一顿夸奖这个候选人，那你直接要她不就完了？？总结：浪费我来回打车的钱，以及败坏了自己品牌的形象，至少我是不会用你们的app买东西。886

一直问个不停，问题跳跃，都答上来了然后就让我回去了，感觉在套路别人的技术，总之体验很差。