需要提供学历证书、身份证等有关证件，然后进入面试程序。首先是人事部部长进行面试，然后是您职位所属的部门的领导面试，会问一些个人工作经历，对工作的熟练程度等了解。然后如果通过面试会有三个月的试用期。在贵公司工资待遇还是不错，也很注重人才的培养，平时注重员工的业余活动，还开设了一些娱乐室供员工锻炼、健身娱乐等。

面试前一天公司的人力资源部打电话来通知我次日去面试，第二天一早到了公司，人力资源部经理见到了我，非常可亲的一个中年女性，我们聊得很开心，工资待遇谈妥之后，约定3天后入职签合同。

过程很紧张，面试官很和蔼。一对一提问。最不好的是，问我有什么优势，能带来什么优势。自身的优点缺点是什么。

1、面试地点在距离地铁站很远，工作地址在地铁附近。2、有试岗期，要出差。3、经验不足慎投，会问私人问题（婚育情况，家庭成员之类）。