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匿名用户
感觉靠谱
面试:内容运营。感觉就还好吧,难度差不多,应会有好结果。
投的是内容运营实习生(人文方向)岗位,可能是岗位原因吧,所以有笔试,笔试后打电话确认面试时间。一面:20min左右,根据简历和笔试问了几个问题1.自我介绍2.(根据简历)介绍一下在学校运营的xx3.(根据笔试)对知乎目前人文领域的相关内容的看法;最近关注的人文方向的热点;你喜欢的知乎人文答主及喜欢的理由4.你的职业规划5.最快到岗时间及实习时长6.反问:是否还有其他问题
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-02-06发布
a ya
感觉靠谱
2023-05-30发布
霸鲸观卷纸销售总监
感觉没戏
2023-03-18发布
匿名用户
未通过
知乎数据挖掘工程师面试题
面了两面,挺全面的,主要有以下几个方面的问题: 1. 介绍项目,项目中的具体操作细节及可能带来的问题和处理方法; 2. 算法题:二叉树镜像,反转链表; 3. 机器学习基础知识:rf为什么用有放回的抽样,word2vec一般要做的预处理有哪些; 4. 开放性题目:要给用户推荐用户的话,会怎么做; 5. 语言知识:JAVA的内存回收机制; 6. hadoop使用:如何利用mapreduce的框架求二度好友。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
信不信我六点起
未通过
2023-05-29发布
苏打子
感觉没戏
面试:运营。比较差劲的面试,难度是有的,应该是没过。
面试官非常不尊重人,视频面不开摄像头,网卡了重复问题都很不耐烦,还和旁边的人说说笑笑。反问了一个业务问题,估计面试官自己都不知道怎么回答,糊弄过去了。总结就是这面试和知乎现在的产品一样,不伦不类:)
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度
2023-03-24发布
匿名用户
感觉没戏
二面是布置任务写报告,三面会问些很宏观的大环境的东西
面试的是北京的舆情分析师,一面和二面问的比较实在,都是些报告撰写的东西,还布置了任务给了个命题,回去写一份报告,就是时政风险研判那种,不难写。 发过去马上通过了,又约了三面再跑了一趟公司,三面问的都是工作中用到很少的宏观的东西,先问我一大堆我前公司的领导是谁他都认识blabla,接着就开始问我觉得中国现在的互联网舆情发展状况怎么样?觉得互联网企业能为政府部门做什么之类的,很大很宏观,因为工作中业务实操都是比较基础,对这块接触很少答得不好,中途面试官感觉对我也不是很感兴趣,一边看手机一边发呆啥的,我很紧张。后来继续四面也就是HR面比较简单。过后联系HR,让我等两天,两天后就彻底失联了,问结果都是已读不回。其实你跟我说不过我也不会过多纠缠的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:互联网企业能为网监部门做什么?
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试的主要内容是之前的项目,几乎没有纯技术的面试内容。
面试官一看就是一线开发,非常的务实,不扯那些有的没的,直接就是干。因为我上一家公司跟知乎有一些业务契合,所以直接问的我上一家公司做的项目,先画个架构流程图,然后针对各个点问为什么这么设计、有没有更好的设计。项目一共问了两个,基本都是这个套路。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试难,要求比较高,很看重学历
简历筛选,初面,笔试,终面,体检,录用到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求。这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让回家等通知,看是否要继续参加。最后,如果通过部门经理面试,加笔试,笔试以专业知识为准。
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
木
未通过
2023-11-04发布
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