在boss直聘上沟通的，没有问作品什么的直接叫去面试。面试流程是填一个很详细的表格和公众号登记信息，然后是坐在前台的小姐姐面试（要英语自我介绍）。整个面试过程5分钟多一点吧。虽说小姐姐态度很好，很温柔，但是最后说两天后回去等通知，结果boss咨询结果不回复，我知道是凉了，但是至少通知一声吧…（可能是我玻璃心了🙂）最后总结，感觉就是给hr冲kpi的一个面试经历🙂

面试通过。面试官nice，环境高大上，3轮及以上，看中专业技能，沟通顺畅。一轮hr面试，二轮主管面试（需要做PPT宣讲，还会考中翻英，英翻中共四段落，难度大概catti三级的程度，有一段考了端午节的来历），三轮总部管理人员面试，中间还会考英语口译能力，难度中等我觉得，毕竟我过了。上班要求正装，黑白灰深蓝之类的严肃。略微有点奇怪的点是需要自备电脑。

1.周三初面填表二十多分钟(两张表，一张个人详细信息，一张算是主观题？半结构化类型的题目书面形式填写)，等候二十多分钟。面完后告诉我可能会有复面。2.初面后晚上通知第二天上午复面，这次等候时间比较短，面试的时间也很短，就是重复确认表上的信息，以及重复前一天的问题，最后询问什么时候可以出结果时，回答我可能会有三面也可能这轮出结果，面试的时间可能是第二天也可能是下周。3.第二天早上询问面试结果，晚上告知我未通过面试，询问是哪方面的原因无果。总结，不太满意的点是反反复复的说可能会有下次面试，但时间不定。虽然可以理解不止一轮面试，但异地求职再加上北京的高物价真的耗费了很大的成本，再加上下次面试时间的不确定，阻碍了其他面试约时间。

最开始是人事打电话让去面试，填写了基本情况之后，让先试翻了2段话，然后会有部门经理跟你聊一下情况，就自信大方即可，期间会让用英语进行自我介绍，部门经理很好，所以不用紧张。最后人事会跟你聊一下期待薪资等，然后如果没有问题会给你发offer的。

先填了招聘需要的资料，涉及申请人和家庭教育曾经工作等，然后做题。做完题和人事的面试官聊了一下，回去等通知就可以了，如果过了会有和财务经理面试机会，没有通知就是不行了。