首先确认是否有相同工作经验是否能接受加班周末偶尔要回复信息后续上班了解到不存在年假这个说法，因为用不完，如若需要休息就要提前做或者休半天，涉及海外业务报关等事宜，双休需要发邮件和货代沟通（无法工作和生活分开）

面试先是人力面，很简单，就是问一下简历问题，然后是主管面，基本就是问问之前工作的经验及教训。然后就人力通知说面试通过，在走流程以及什么时候可以入职，推掉了其他的offer，第二天告诉我说，流程没通过，不能发offer，真的很坑。

投的测量，去了告诉要内业，人事说话到蛮好的，来个领导，上来就是你上班会看手机吗？看手机的看究竟是个什么意思？还安排上手，完了不满意还不讲出来，直接丢给别人，告诉人家他就是在瞎点，很难受，我基本情况都告诉你了，简历给你了，情况和你说了。我不行就直说不能满足你们公司需要，你转给别人又加句这话，就三个人面对面的。还在办公区里评论下我的上份工作，你们在赶项目啊，加班加点的赶项目啊。 最后还告诉我给我两个选择让我来决定，可以可以相当人性化了。话多规矩多，事落不下来、决定拿不下来。招个人都磨叽磨叽的，没个痛快话，气球最后还踢给个面试的。真要是入职，有什么事都不会有他们的责任的。

HR会先打电话给你约时间，同时会问一问你的基础情况，比如在职离职，离职原因，目标企划。 面试的时候先要填表格，然后HR会仔细问一问你的工作内容，情况，上份工资构成以及大概数字。然后会由对应的技术经理来跟你聊一聊，主要就是问一问你的工作经历，然后给你介绍岗位的主要工作，职责，需要的技术含量等等，偶尔会有一点专业问题。

没有难度，去了填表格，之后和部门负责人面，都很Nice，不会故意为难，没有笔试什么的流程，就是简单聊天，聊聊之前的工作等。当面就知道通过还是不通过。只不过公司薪资很低，没有办法在上海存活的这个工资。

如果实在没有地方让你去面试，那就来看看吧。地方很偏，一开始就感觉不想面试了，但是出于礼貌还是坚持了下来。面试官问的问题也没什么水平。

先是电话沟通一下，简单自我介绍。没问什么问题。基本就通过了。现场面试主要是谈工资。如果有更好的选择不建议来，如果你忍耐力很强另说。办公室平均半年换一波人。目前已经工作4个月了跟我一起入职的5个人已经走了3个。（主动或者被动走的）。

本来是不打算写出来的，可是面试真的让人气愤！这可能是我面过最让人感觉难受的面试了，一点也不尊重人，一个女hr一个类似hr主管，我面完两轮下一轮领导开会要等很久，跟我说了一句"我们下一轮面试官开会去咯，要一个多小时，你等一会儿吧，你没事吧，反正你也不用工作！"而且这是一个公司的hr应该说的话么？而且我跟你交流的时候你手不知道在干什么。 最后一轮面试官说话更是，问了一下我的期望薪资，然后一声冷笑说了一句"哟，要的还挺高"，校招到现在加起来面过三四十家公司，从未听过这种话，何况我要的并不高！觉得不行不给过就行了，何必说这种话！后面问我"你不知道我们公司的工资组成吗？上一个hr没跟你说吗？"然后很不耐烦的给我解释公司的大概工资组成！what?没人给我说这是我的错？ 公司位置又偏，我来回跑了接近6个小时为了怕迟到我还中间打车过去，结果这么不尊重面试者，人力是新人进公司的第一面，总之这样的面试过程真的让人很失望。

面试未通过。交通方便。公司在五角场 ,第一轮面试问了些基本信息, 英语自我介, 英语小作文 ,给公司设计新闻发布稿, 海报等 一面比较简单 ,感觉不是专业面试官, 是个会英语的人吧 , 两天左右收到复试通知, 复试在那等了挺久 面试的是个男的, 带着口罩, 要求我也带上 ,他说中文 ,我说英文 ,挺搞笑的对话, 有问到FOB和DDP的区别, 两年前学的了, 已经忘掉了, 没有答上来 ,让我回去等通知, 然后再也没有消息了, 还是我主动去问的人事 ,人事说没通过, 问了具体原因 ,他说他不知道 fine

专业性的问题基本没问，上来就跟你谈理想谈前景。实质性的待遇都不能保证，五险一金都是最低标准，其他福利待遇基本没有，坑人的公司。