HR电话面试结束，中间隔了好几天才约面谈，结果到了公司，看着我的简历直接说经验不符合，气到炸，现在这种不靠谱的HR越来越多了，态度相当傲慢。

投递简历后人事小姐姐主动联系，提前约时间电话沟通，聊了近一小时，从之前的工作内容、离职原因到性格、如何处理压力等等，很详细，过程让人很亲切。 之后通知约了设计主管，疫情原因，本来说视频面试，约的上午，却临时改到下午，工作繁忙临时会议我可以理解，下午主管来了线上电话，过程十分敷衍且打发人，对方走在路上十分嘈杂根本听不清，别提还和你详细了解情况了。之后发个测试设计让你设计，第二天完成发出微信以及询问，连个礼貌的回答都没有，心想也许是我的技能不过关吧，可最起码的尊重也没有，过程不是很愉快。

公司环境：大楼1层很气派，真的进入公司，就感觉布局压抑，很陈旧的感觉。 面试地点：不是在会议室而是在公司的餐厅，这感觉有点小荒唐。 面试内容：因为部门面试的人开会，所以hr先在食堂和我对话了近40分钟。主要围绕个人简历展开。不知道是不是因为hr不够专业，还是受食堂进进出出人的影响，老是询问我重复的问题。最后感觉有点没话找话，硬拖时间的感觉。部门的人面试就很干净利落，会把详细的工作内容告诉你，以及薪资。 个人感受：环境不是很好，hr给人印象差，薪资也不是很高。

人事先面，然后部门经理面，语言流利，法语加分，个人描述，为何要求此份职位，没有刁难问题，比较实在的交流。事后也会按时通知结果，大公司流程规范就是比一般小公司要好，处处有着落。

本人面试的是电气工程师职位。三轮面试，第一轮技术，直接领导面试，第二轮由公司项目总监面试，第三轮老外面试。

先是HR面试，介绍完个人基本情况后，会问很多个人信息，聊了大概半个小时，接着是部门领导面试，介绍了部门情况和工作内容，问了几个我想了解的和工作相关的问题，大概七八分钟的样子；就结束了。

先hr面，接着直属领导面，最后部门大领导看一眼随便聊两句就好了，面试过程不紧张，面试官人很好，但是有做测试题，题目还是有点难度的，没有真材实料做不下去。