一面 HR小姐姐和营销部的一个小姐姐同时面试的，但全程都是由HR针对简历在问问题，另一位小姐姐只在旁边做记录。面试了有40分钟左右，问了对深圳和成都房地产市场的看法、为什么回成都没有直接从深圳公司调回来、对成都房地产的了解、购房政策、之前的业绩、对他们的薪资要求。没有马上进行第二轮面试，估计没戏

两轮面试  先hr再总经理 hr简单了解基本情况 介绍公司情况 一般3个一组出初试 总经理看价值观 是否与企业相符 3个一组复试一天完成 初试通过就进入复试

最好早一点去，早上九点半到中海大厦，然后微信上填简历信息，先填完就能先进去面试，不然后面人多了等很久。一般是一面六，进去先自我介绍，然后hr会根据你简历上问你一些问题，只要你有销售经历基本能过。

很无语的一次面试，顶呱呱，面试主管直接来跟我交谈，在交谈的过程当中，还是可以的，后期通知我去上班，问我什么时候能上班，我说下周一开始上班。对方说好的，结果一直不给我发入职手续证件等，等到了周末，我催HR，才想起给我发，结果对服装有要求，还要三甲医院体检，我说周末约不到，衣服也没有相关的工作服，只有一套而已，HR说，网上买呗，来得及。体检的话，先上班，后面再找个时间去做，行，我照做了，等我去上班了，行政主管是我见过最无语的了，问我体检怎么没有做，我说三甲医院周末约不到，我是周末收到的入职手续的，行政主管说，怎么可能预约不到，很多的呀，我说三甲的，周日不给体检，周六要提前一两天预约才有。行政主管说，公司没规定三甲。我当场无语，我说公司发的入职通知就是这样写的。更无语的是，通知只要求了服装要白色衬衣黑色裤子，我照做了，本人一直习惯穿小白鞋，主管既然脸色臭臭的，跟我说，明天不准穿小白鞋。又不是神仙，公司又没有通知我，还这样理直气壮，我立马走人了，各种制度，各种问题，公司本身没有做好，也不问清楚，连体检是不是要三甲医院都不确定等等。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一轮直接上级面试，第二轮总监面试，第三轮省总面试。总体难度不大，会关注候选人学历和就业背景，以前有地产经验很有优势。

技术框架主要是vue uniapp