先说不好的1.约好的13:30面试，我13:00就到了三九药业公司，给个表，填完表，就在那里等着，等到3:45才面试。公司空的位置很多，员工都很安逸。2.公司位置很偏，旁边是个路考的考场路线，公交站台没有。----------------------分割线-------------------现在说好的1.公司环境很好，远离闹区，想吃垃圾食品，外卖很难。2.面试岗位是电商运营，总计5个boss，三个boss坐对面，一看就是公司的高层领导，一个HRBP坐旁边记录，还有个boss远程视频在线。社招，问的维度和深度都很ok。难度不大，很多都是自己的见解，跟聊天很像，除了HRBP没有问问题，其余的boss都有问问题，最后问了薪资要求。不过要择优录取，招收3-5个人。要等2-7天。3.公司是国企，正编，福利没话说。

一面挖简历相关，会问一些营销相关的基础问题，相对简单。二面留了作业，pre完之后有一个比较长的沟通，一个小时左右。还问了关于简历的一些细节。整体考验综合能力，可以结合过去在团队中的经验分享。氛围轻松，准备过程比较长。

一共有三轮 初面是HR单面问了一些和简历有关的问题，然后简单谈了谈薪资和有没有其他offer，比较简单，过了两天就回复通过初面了二面是业务面面对三个领导（或者是同事？）事先HR给了几个题目 让从中选一个然后作答展示（大概10min）然后便是简历中问问题以及一些工作中的问题说是一到两天内给回复 效率还是OK的

是来我们学校招聘的。 投递岗位为：OTC事业部广东大区营销培训生现场上午直接投简历提问关于你简历上的几个问题，主要是针对你的能力（关于营销之类的）问你为什么要做营销，会不会觉得天天在外面跑很辛苦之类的，下午再进行一次复试，针对你简历内容进行深挖，还有你的目标城市和对三九的了解过了上面的一面之后，你会收到一条终面邮件，需要去到广州和几位经理直接进行面试。有给留作业是关于一个药品的销售方案和性格测试，到时候终面的时候直接进行PPT讲解，前面需要针对邮件留下的10个问题进行自我介绍。我面试的时候是两位同学，3位领导，1位hr。不用紧张，把你准备的东西都讲出去就好了，整体氛围还行，不会有压力。主要是针对你的期望城市，或者你擅长的东西进行提问，还有PPT里的内容。如果过了的话就会谈薪，给你发放offer，整体薪酬教同行比较低，但是胜在隐形福利好，这个岗位是弹性工作制，不需要到岗，我也比较喜欢。

面试未通过。看中专业技能，校招。校招应聘营销管培生岗位，第二次视频面试群面，从晚上8点半到晚上十点，分享以下几个迷惑行为： 1.展示回答的时候面试官中途还闭上了眼睛睡觉？ 2.这个职位说是管培生，其实就是普通基层销售专员，校招都是一本院校，何必呢？ 3.很看中专业和背景，但是专业不对口为什么还要通过一面进行二面然后又以专业问题筛选，不就浪费时间吗？