一面 记录此轮面试过程或感受电话面试，都是一般性的问题。都是与个人与岗位符合度的问题。 过往项目经验，薪资要求，工作地点要求等记录此轮面试过程或感受总监和部门负责人面试。个人和项目经验介绍等，聊了一个多小时，过程比较愉悦，后被拒的理由是项目经验不太符合岗位要求。

突然打电话过来也不问人家有没有空，在外面接了hr电话，就是他一上来就说什么英文怎么样，然后我就跟他英文沟通，然后问我fob CIF CIF的区别，我也回答出来了，他就说C是什么，然后。我就愣住了，没反应过来，是一般都不会问的呀，他竟然反套路而行，然后说是成本，然后就开始教育人，然后就说什么连成本都不知道吗？然后呢，他就说那个付款方式你知道哪些，然后我刚才就给他回答了什么OA，然后他说问我PL是什么，我突然没想起来。他又问我CI是什么？就是商业发票嘛，PL我就突然想起来他是说packing list嘛，他说什么遇到部门有跟人沟通不顺畅的情况吗？我说暂时没有，每个人都合作的很好，就马上等通知挂掉电话了。态度很一般HR。

招聘经理相当不专业，凭个人喜好决定，对于职责要求不清晰，简历写的清清楚楚的了，乱问一通。投简历也是白投。公司很偏僻，交通不便，周围啥都没有，只适合住在附近的人。

约的一点半，去到公司员工和前台都还在休息，签到表同一个岗位一天有三个人面试。填完信息表等hr面试。hr面一直在问上家公司的事情，问组织架构、上级领导、总部还是分公司。感觉一头雾水，回答的磕磕巴巴的。面试前说三轮面试，一次就可以面完。但是二面面完的时候应该不想继续面了，就说三面领导在开会，到时候选出通过的人再三面。就彼此心照不宣，懂得都懂。还直接说只有通过才会给结果，没通过是没任何消息的。