6-8K
长沙3-5年本科
立即沟通
填写在线简历
上传附件简历
职位描述
岗位内容： 1、协助拟定公司绩效方案、流程及操作规范，确保公司的目标得到有效评估和监控； 2、根据绩效规则，落实绩效考核相关流程并确保按时按质完成各节点绩效任务； 3、协调和管理绩效评估流程，包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。 4、组织各部门完成绩效反馈面谈并进行绩效改进情况跟进； 5、定期组织绩效复盘，优化绩效方案及流程，帮助识别公司优秀人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，3年以上绩效考核经验，能够熟练运用相关工具和方法； 2、熟悉人力资源管理相关理论知识及法律法规，具备较强的数据分析和解决问题的能力，能够撰写和分享绩效报告，与各级别员工进行沟通和协作； 3、良好的表达能力及协调沟通能力，具备良好的团队合作精神。
更多绩效主管内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验