一开始跟HR谈大概的技能经验， 后面就是经理过来介绍部门职能以及岗位任务。 一开始做属性，听介绍是要做一段时间，不过薪水太低， 没办法接受。

一到公司，前台先是让在门口等一下的，我去的时候门口已经有五六个人在等了，之后会陆续有人来通知面试，面试都是一对一的，先是人事部的人面你（也就是打电话约你去公司面试的那位）他主要就是大概给你介绍一下你的之后的工作内容，问下你期待的薪资，在问下你对这个岗位的理解，时间大概也就十五分钟，然后会给你一套逻辑思维题让你做十八个选择题，然后拿着你的简历出去（应该是去找部门负责人约她来面你）他会让你先做题告诉你等下找人来面你，大概十多分钟就又换个人来面你，就让你自我介绍问问你的工作经历之类的，她会判断你适合哪儿个部门，面试的人都很和蔼感觉更像聊天，之后这个面试你的人面完又会让你等下说是找另一个人在来面一下你，这段时间呢你就还是做题～这个题真的很费时间题目很绕，主要考查你的分析能力，建议想要去面试的同学提前在网上搜一下相关的题感受一下～然后也是大概十多分钟面试官来了，大概了解你一下问你对奢侈品了解多少，可不可以接受加班基本每天都要加班哦～英语怎么样因为他们公司百分之八十的工资都要设及到英语～面试的人都蛮好的～之后题目做完了交给前台就可以走了～结果第二天就会通知你～整个面试过程下来花了快两个小时～感觉这个公司节奏特别快办公室特别忙碌～第二天通知我面试通过～但我因为感觉加班太平凡了就没去

两轮面试，hr以及商品中心主管。。也就是问一些基础问题，毕竟，这个岗位是最基础。 都不是很难 。 确定通过后填写测评。 hr感觉态度一般。