问了项目经历，因为做电商，问了我的电商项目经历，我说是从网上开源做的，他说做的还比较简单，问了我会的技能，我说sql、python，没有细问具体会哪些，问为什么跳槽，都是很基础的问题

两次面试都老板直接面试，第一次先是电话沟通了解，公司非常有活力，有一支专业技术的汽车老将团队，整体气氛很活跃，老板有魄力，对线控转向发展趋势把握精准，我作为汽车行业的销售业务人员，对此非常认可，公司给足平台和资源支持，感觉非常棒，薪资方面，因为是老板谈，只要诉求合理，薪资方面不马虎，，这是亲身体验经历最棒的一次面试经历，供参考。

雷火来学校校招的，25届实习生一些常见的C++面经（虚表），考了一点点Unity基础比如生命周期，问了算法只有快排，会问计组和计网的基础知识，根据简历可能会问项目的一些系统实现问语言底层，比如内存分区，栈溢出，常见的STL容器对比，数据结构问了堆（太菜了忘了），Unity的UI系统（应该是想问UI合批，但是当时没学），C#的GC，尝试问了下有没有接触过图形学渲染管线相关知识，最后是面试官估计想拉我一把，让我手撕一下实现个String类

1.到了之后就让我填表，精细到父母工作单位和任职2.面试官也不介绍下自己，我也不知道她是谁，就让我自我介绍。3.面试官手头没有我的简历，就拿着我刚填的表问。也没有拿笔，就这么严肃着脸听我讲话，也不记什么。跟我第二天面的一家公司天壤之别，人家好歹流程很专业，也很尊重我。4.顺便一提，对接我的hr应该也是实习生，超级不专业，贵公司的选人标准让我感到疑惑。

面了信息学教研，一面很简单：自我介绍试讲排序算法问了最优选择的排序算法和原因数据结构-队列，列举经典使用队列的场景说一下自身独特的优势