视频面试，hr和一个技术同事面，视频面试，摄像头都不开。hr面，问了为什么离职，如果不被开除，会考虑离职不，从惠州转到深圳，工作强度改变，能接受不。空窗期干了什么。技术面，一道算法题，链表找中点，问了 handler工作原理，message怎么包装。如何自定义view，事件分发机制，事件生命周期，个人优点等等。

采购管培生岗位2轮业务面+1轮hr面面试官整体感觉都很专业，每一轮沟通40分钟至一小时。面试体验不错，流程也快，从第一次电话约面到最后一轮，10天内结束。蹲一个好结果！！！真的蛮想去影石的！

面试官：很棒！接下来，请告诉我一个你成功管理的产品，并详细描述你在其中发挥的角色。应聘者：当时我参与了一款在线教育平台的产品管理。在这个项目中，我主导了整个产品的规划和实施。首先，我通过市场调研和用户反馈，确定了产品的核心功能和目标用户群体。然后，我与设计和开发团队紧密合作，确保产品的界面设计符合用户体验原则，并且功能模块的开发符合市场需求。此外，我还负责项目进度的把控和团队协调，确保按时交付高质量的产品。最终，这款产品取得了很好的用户反馈和商业成果，用户数量和收入都大幅增长。面试官：很不错！在你的产品管理经验中，你是如何处理用户需求和技术限制之间的冲突？应聘者：我认为用户需求和技术限制之间的冲突是产品经理常面临的挑战。首先，我会充分理解用户需求的本质，并与设计和开发团队进行深入的讨论，找出技术上的可行性和实现方式。如果有必要，我会与用户进行进一步沟通，了解他们的真实需求，并寻找折中的解决方案。当技术限制确实无法满足用户需求时，我会及时与相关方沟通，提供透明的解释，并与团队共同探讨替代方案。最重要的是，我会保持与业务发展和技术趋势的密切关注，以确保产品在满足用户需求的同时，保持技术上的可行性。面试官：非常好！最后请问，你对未来产品经理的发展有什么规划和期望？应聘者：作为一名产品经理，我希望能够不断学习和成长。我计划通过参加行业内的培训和研讨会，深入了解最新的产品管理理念和方法。同时，我也会积极寻找机会，扩展自己的技术能力和领域知识，以更好地应对快速变化的市场和技术环境。我期待能够在一个创新和发展的团队中工作，与优秀的人才一起合作，共同打造出具有影响力的产品。面试官：非常感谢你的回答！你的经验和思考都给我们留下了深刻的印象。我们将会尽快与你联系。祝你好运！应聘者：非常感谢您的时间和机会！期待与您的进一步接触。谢谢！

1，前台要登记身份证，给了她又要我填纸质表单信息，吃饱了撑的，重复。2，被带到会议室等，hr说很快有人来。结果等了40min，还只是行政经理先面。。。3，行政介绍了基本信息，大小周，社保信息（按最低档交），加班较严重（五块钱补助，真的太高了）。顿时没兴趣听下去

一面 我是前一天晚上9点半HR跟我说看到我的简历想跟我沟通一下，我猜测她们肯定还没下班。然后就问我什么时候有时间。一面的时候，因为跟我前一家公司是竞争关系大部分都是问我财务部架构，例如财务部有几个人做什么工作全部交代清楚，上家公司营业收入多少，是否ipo等等，然后问发薪资情况。90%都是问和财务没关的事情。最后一直问的还有什么想问的，刚说了一个又说还有什么要问的吗？非常的不情愿的样子。