一直等，面试的人太多，HR又只有一个，等了很久，问的问题又很随便 。 然后叫采购部的人来面，感觉不是很友善。面完之后叫我出去等，她跟HR反应一下情况，结果等了十几分钟HR还是没来，我就打电话给HR，HR才说去问采购部面试我的人了解一下情况，所以我是白等了。根本她就没有跟HR反应。 差评。

一面二面都挺简单，后面采购经理面挺强势，基本以工作经验为主，若是没有相关工作经验，在校也没组织过很成功的活动案例感觉基本没戏。大疆招的是员工，能把事情做好，不能犯错误的员工。

人资给人感觉挺不错，采购领导面试时让人很失望，一个大型企业的管理者只在乎产品的成本，对于工艺和质量毫不关心，喜欢不懂装懂，很多问题问的牛头不对马嘴，面试时根本说不到一块去。

一定得过著名的两道测评才能收到HR的第二轮电话面试HR口气公事公办会就你选择的职位不断追问，问到哑口无言。

过了传说中淘汰率很高的企业文化测试和性格测试，电话面试和HR聊了很久，一直在问问题，自己表现的不是很好，也没有相关经验，所以被Pass了。

在做过大疆有名的性格测评后，毫无准备的收到了电话面试，我当时面试的是采购类，电话面试一共分为两轮，第一轮为HR面，第二轮部门面试。当时正在忙别的事，突然接到电话，然后好冷的HR说，我只问你一个问题，说下你最有成就感的一件事，并一句话总结让我录用。当时没准备好，回答的有些详细，然后就被HR打断，然后就简要说明了。感觉大疆可能不缺人，HR态度很不好，很没有耐心。其他不多说了。

投了简历之后，hr有打电话过来，进行电话面试，聊了大概有十多分钟。问的也就是面试中经常问的问题。之后，到公司去面试，三个面试官一起面，先中文，再英文。问的问题没有涉及到很专业的知识。

自我介绍，小组讨论，分组辩论，一共两个小时出头，12进1应该是，面试官和HR都很自信的，也都比较热情。晚上6点到9点多才结束，我恶毒的猜测可能是给你个下马威说我们就是这样的加班文化，你爱来不来，有的是好骗的人来应聘。也有可能是照顾不是应届的下班再来。HR高估自己公司的人气，随便玩应聘者，何况我们很多不是应届生好吗？据我观察他们有些人极度自负，以ta们的学历根本不配面试很多非常优秀的同学(认真脸)。采购部门可能有内部矛盾，其中一个面试官对于出的题不靠近采购工作表示非常不屑，不耐烦地中途离场。 来面试的基本是国外知名硕士和国内211、985本科，然后还有有工作经验的深大的两位，大家真的都很优秀。面试官很说我们人多，第一次这么多人，要用超级大的会议室，把我吓到了，结果进去只能坐十四个人哈哈哈哈哈最后说一句，大公司招聘一定会”店大欺客”，打铁还需自身硬呀，不要跪舔公司文化，保持你的怀疑态度和独立思考能力。群面别虚，能淘汰很多外强中干的。综合薪水和时薪是最重要的，其他乱七八糟的福利都没用。 祝大家都能找到合适自己的岗位，大疆再见，过了可能也不会去吧。